1、五險是法定的，一金不是法定的；

2、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)險、公積金，由“單位個人共同承擔(dān)”；

3、工傷、生育險，“僅單位承擔(dān)”。

五險一金合計費(fèi)率為66.3%，個人為22.2%+3元，企業(yè)繳費(fèi)比例高達(dá)44.1%，假設(shè)每月領(lǐng)到手薪水為一萬元企業(yè)實際支出14410元。

定義：是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養(yǎng)老金組成部分：基本養(yǎng)老保險+企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險+個人儲蓄性養(yǎng)老保險。退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金有兩部分,但其實你領(lǐng)到退休工資只相當(dāng)于你工資的N分之一。

養(yǎng)老保險領(lǐng)取金額計算

月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

①月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件

①參保人員須年滿60周歲；②參保人員累計繳費(fèi)必須滿15年，如果本人距離60周歲不足15年的，可以補(bǔ)繳；③本人未領(lǐng)取國家規(guī)定的其他基本養(yǎng)老保障待遇。

領(lǐng)取的金額會有變動嗎？

①政策改變：國家養(yǎng)老政策時常調(diào)整，未來是否能獲益更多不確定。

②社會經(jīng)濟(jì)：養(yǎng)老金能領(lǐng)多少受社會發(fā)展水平和當(dāng)時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細(xì)】

醫(yī)療保險報銷范圍包括：醫(yī)生的門診費(fèi)用、藥費(fèi)、住院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、醫(yī)院雜費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用等。【詳細(xì)>>】

1、這些病醫(yī)療保險不會保

減肥、整容、近視矯正、不孕不育、精神疾病、增高、性功能障礙等。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷害、非定點醫(yī)院、國外就醫(yī)、交通事故、未繳滿三個月等情況是不會管的。

3、醫(yī)保就醫(yī)醫(yī)院

① 必須要到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)才可報銷費(fèi)用；

② 二級以上醫(yī)院，非武警部隊；

③ 二級以上中醫(yī)和?？漆t(yī)院；

④ 所有A類醫(yī)院。

4、職工醫(yī)保報銷比例

①在職員工

醫(yī)療費(fèi)用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫(yī)療費(fèi)用在3萬元-4萬元（包括4萬元）之間的，報銷比例為90%；醫(yī)療費(fèi)用在4萬元-10萬元（包括10萬元）之間的，報銷比例為95%；醫(yī)療費(fèi)用在10萬元-30萬元（包括30萬元）之間的，報銷比例為85%，住院報銷的起付線為1300元。

②退休人員

醫(yī)療費(fèi)用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫(yī)療費(fèi)用在3萬元-4萬元（包括4萬元）之間的，報銷比例為94%；醫(yī)療費(fèi)用在4萬元-10萬元（包括10萬元）之間的，報銷比例為97%；醫(yī)療費(fèi)用在10萬元-30萬元（包括30萬元）之間的，報銷比例為90%，住院報銷的起付線為1300元。

【城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險>>】 【新農(nóng)合醫(yī)療保險>>】

由用人單位、職工個人繳費(fèi)及國家財政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

1、領(lǐng)取條件

① 所在單位和個人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費(fèi)義務(wù)滿1年；

② 非自己主動辭職；

③ 進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。

2、理賠比例

① 失業(yè)前累積繳費(fèi)1-5年最多領(lǐng)取12個月；

② 5-10年，最多領(lǐng)取18個月；

③ 10年以上，最多領(lǐng)取24個月；

④ 每個月領(lǐng)取最多不超過741元。

3、大費(fèi)周章不值得

① 有效期短：必須在離職日后60日內(nèi)持相關(guān)手續(xù)到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進(jìn)行失業(yè)登記；

② 證件必須齊全：戶口簿/身份證/解除勞動合同/照片/培訓(xùn)卡等。

指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所內(nèi)

所有工傷認(rèn)定前提是必須在工作場所內(nèi)發(fā)生的,包括上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上；

② 職業(yè)性危害

在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

③ 從事?lián)?span style="line-height:2em;">險等

從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；

④ 因公外出

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳細(xì)>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

① 一次性傷殘補(bǔ)助金

a：一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

b：二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

c：三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

d：四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼=本人工資×90%

b：二級傷殘津貼=本人工資×85%

c：三級傷殘津貼=本人工資×80%

d：四級傷殘津貼=本人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申報工傷。【詳細(xì)>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替?zhèn)€人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。

1、領(lǐng)取條件

① 女職工生育享受產(chǎn)假；

② 享受計劃生育手術(shù)休假；

③ 男女都繳費(fèi)滿一年；

④ 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

Tips：女職工的生育保險津貼包括產(chǎn)假生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)補(bǔ)助、其他補(bǔ)助其中產(chǎn)假津貼為4個月工資。男職工則享有10天的假期和津貼。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：

① 符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；

② 分娩或?qū)嵤┯?span style="line-height:2em;">劃生育手術(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費(fèi)滿12個月；

③ 產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

④ 申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。（相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理）【詳細(xì)>>】

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強(qiáng)制繳納。【詳細(xì)】

社保一種保障，一般來說，社保繳費(fèi)越多，繳費(fèi)時間越長，至少連續(xù)繳費(fèi)滿15年后，退休后得到的養(yǎng)老金也越多。但是五險一金規(guī)定和領(lǐng)取條件繁多，一個不慎就不能享受社保帶來的利益保障，反而會因此造成一些不必要的麻煩，本期專題教您認(rèn)清五險一金的用處和缺陷。