廣東恒福糖業(yè)集團(tuán)有限公司（下稱(chēng)恒福集團(tuán)）于2000年成立，是一家大型的民營(yíng)制糖企業(yè)。集團(tuán)公司有員工10000多人，總資產(chǎn)達(dá)85億元。恒福集團(tuán)以制糖為經(jīng)營(yíng)主業(yè)，涉及食糖生產(chǎn)、食用酒精加工、肥料及酵母生產(chǎn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、擔(dān)保投資、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易等業(yè)務(wù)。主要產(chǎn)品有白砂糖、精制砂糖、綿白糖、金砂糖、桔水、酒精、蔗渣等。糖料日處理能力達(dá)80000噸以上，可年產(chǎn)食糖85萬(wàn)噸，年加工原糖生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸，年產(chǎn)食用酒精5.5萬(wàn)噸，年銷(xiāo)售額達(dá)101億，年繳納稅金約2億元。

近年來(lái)，恒福集團(tuán)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的非公經(jīng)濟(jì)政策，努力辦好民營(yíng)企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)策略和管理方面又有新的進(jìn)步。在“誠(chéng)信、質(zhì)量、創(chuàng)新”經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)下，實(shí)施科學(xué)化、信息化和現(xiàn)代化的管理體系，投入近1000萬(wàn)元安裝可視會(huì)議電話；引進(jìn)了辦公OA系統(tǒng)，金蝶EAS系統(tǒng)、e－HR系統(tǒng)和農(nóng)務(wù)管理系統(tǒng)；自主開(kāi)發(fā)了生產(chǎn)質(zhì)量管理、固定資產(chǎn)管理、設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等信息系統(tǒng)。改變了過(guò)去傳統(tǒng)的辦公模式和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式，改善了各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦公工作條件，極大地提高了工作業(yè)務(wù)效率和工作質(zhì)量。信息化程度的提高，帶動(dòng)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和生產(chǎn)技術(shù)水平的進(jìn)步，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。

恒福集團(tuán)十分重視企業(yè)的管理層和員工隊(duì)伍的建設(shè)。分別建立高級(jí)管理層、中級(jí)管理層、技術(shù)骨干和普通員工的招聘制度，適時(shí)多渠道招攬各種人才、人員。目前，集團(tuán)公司從海外招聘多名高級(jí)管理專(zhuān)才；也從國(guó)內(nèi)招聘高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、工程師；還從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批博士、碩士、本科生。此外，從退伍軍人中聘用一些有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的退伍兵加盟到企業(yè)。同時(shí)，在高考落選的高中生中挑選較好的一批學(xué)生，經(jīng)成人高考合格，選送到廣西工業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)學(xué)習(xí)制糖專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后領(lǐng)取成人教育大專(zhuān)畢業(yè)證，回到集團(tuán)公司下屬企業(yè)工作，充實(shí)到生產(chǎn)一線技術(shù)崗位。通過(guò)多層次多形式的招聘人才，建立一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，保障集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需要。

集團(tuán)公司尤其關(guān)注企業(yè)節(jié)能減排工作，根據(jù)國(guó)家“十二五”規(guī)劃相關(guān)政策制定了碳·環(huán)境·能源管理和發(fā)展措施。三年來(lái)，已投入1億多元，建造制糖公司污水生化處理循環(huán)系統(tǒng)項(xiàng)目，使水可循環(huán)利用，COD達(dá)標(biāo)排放，經(jīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)的驗(yàn)收，全部合格使用。環(huán)保建設(shè)的投入，保護(hù)了地方的生態(tài)環(huán)境，也保障了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。