LMI（美國領導管理發(fā)展中心）是個國際化的機構，創(chuàng)立于1966年，有50多年豐富的全球經驗，如今在90多個國家用30種語言提供服務每年幫助全球50000多位領導者提升領導力。LMI專注于輔導效果學員能獲得知識和理念，并關注學員的反饋和感受。學員能獲得態(tài)度和行為的改變，并衡量此改變對組織影響的結果。

LMI于1998年進入中國，在中國已有20年以上歷史，在中國引入教練式輔導方式并一直專注于此。擁有100多位LMI獨自培養(yǎng)和認證的領導力教練，累計輔導數萬位領導者實現自我突破，達成領導能力的提升。95%以上的客戶在使用LMI課程后，選擇持續(xù)使用LMI的輔導服務。

LMI通過教練式輔導的方式幫助您和您企業(yè)的員工澄澈思考，厘清目標，建立信心，充滿激情，堅定不移地追求進步，從而成為優(yōu)秀的管理者，提升整個企業(yè)的領導力。這種提升是可見的，即刻和驚人的，并帶來長時間和持續(xù)的收益。

LMI中國致力于以教練式輔導的方式幫助組織提升它們的領導者，從而使組織達成可衡量的目標。LMI擁有一套沿用50多年并驗證有效的獨特流程，保障了選擇LMI服務的組織能獲得如下的價值：1.幫助領導者實現思維模式和行為習慣的改變。2.針對預先設定的目標跟蹤結果，保證目標在輔導流程中逐步實現。3.獲得可衡量的投資回報。LMI獨特的輔導流程保證學員在輔導過程中，持續(xù)并積極正向地進行態(tài)度和行為習慣的改變，從而通過提升學員的生產力和業(yè)績，達成組織期望的目標。