東軟慧鼎戰(zhàn)略人才資本管理系統(tǒng)，根植于中國、服務(wù)于全球，定向解決大中型企業(yè)、復(fù)雜用工關(guān)系和復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織、協(xié)同業(yè)務(wù)模式下的全面人才管理工具。產(chǎn)品從1997年啟動研發(fā)至今，始終堅持以優(yōu)化人力資源管理日常操作、規(guī)范人力資源管理流程、實現(xiàn)人力資源管理者HRBP企業(yè)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)化為己任，先后遵從人力資源4個時代變革，為千余家企業(yè)實現(xiàn)了核心人力資源信息化、戰(zhàn)略人力資源管理信息化及人才管理信息化。

東軟慧鼎HCM系統(tǒng)包含人才供應(yīng)鏈、核心人力資源、高績效組織、員工關(guān)系、員工發(fā)展5大板塊，以及員工自助、經(jīng)理自助、招聘管理、移動應(yīng)用等共計32個業(yè)務(wù)模塊及600多個功能組件。同時也擁有多個輕量級的產(chǎn)品，既符合中國特色四項制度、干部管理、黨務(wù)管理、多支人才階段建設(shè)等東方思維能力，也有與AI、數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場景深度融合的智能機器人、數(shù)據(jù)治理、預(yù)入職微信小程序、人力資源共享服務(wù)中心平臺等全新的選擇。

結(jié)合人才資本管理變化趨勢中的無邊界組織與超級崗位、以人為核心的管理、更具服務(wù)能力的績效與反饋、人力資源組織內(nèi)部的轉(zhuǎn)型升級等話題，打造了一個活力與管控并存、數(shù)據(jù)可視與服務(wù)拆分并舉的全新人才資本管理的體驗。

目前，東軟慧鼎HCM產(chǎn)品獲得各種國家級榮譽資質(zhì)80余項，用戶已達900家以上，主要服務(wù)行業(yè)包括央國企、金融業(yè)、制造業(yè)等數(shù)十個行業(yè)領(lǐng)軍者企業(yè)。如今，每天都有數(shù)以千計的集團與企業(yè)在使用東軟的系統(tǒng)；數(shù)以萬計的HR在東軟的系統(tǒng)上施展自己的才華與智慧；數(shù)百萬的員工在享受東軟所帶來的自助式服務(wù)。