杭州萬(wàn)發(fā)門(mén)業(yè)有限公司是以顧客為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以品牌為核心的設(shè)計(jì)制造企業(yè)，生產(chǎn)和銷售公司現(xiàn)投放市場(chǎng)的各種系列產(chǎn)品，外觀及自動(dòng)化程度均已達(dá)到國(guó)內(nèi)優(yōu)先水平，產(chǎn)品銷往全國(guó)各地及海外，受到社會(huì)各界人士的一致好評(píng)。公司自開(kāi)辦以來(lái)，一直重視科研與開(kāi)發(fā)，現(xiàn)擁有一支高素質(zhì)的施工隊(duì)伍和一批高級(jí)職稱的技術(shù)人員，采用電腦集約化管理，依靠集體智慧和團(tuán)隊(duì)精神，促成了公司穩(wěn)步快速的發(fā)展。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、顧客滿意為動(dòng)力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是國(guó)內(nèi)同行業(yè)中的一支領(lǐng)頭軍。公司產(chǎn)品種類：防火卷簾門(mén)及擋煙垂壁、卷簾門(mén)系列、感應(yīng)門(mén)系列、伸縮門(mén)系列等相關(guān)產(chǎn)品。

企業(yè)文化文化是魂，是精氣神，是一個(gè)企業(yè)卓然超群的物質(zhì)。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，十分尊重人的感情，久而久之，在企業(yè)中釀造了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任、和睦相處的氣氛，形成了一種無(wú)堅(jiān)不摧無(wú)往不克的團(tuán)體意識(shí)。一個(gè)組織，一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有這種團(tuán)隊(duì)意識(shí)，終究無(wú)法生存。這種企業(yè)文化使企業(yè)管理者和全體員工之間形成一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力。大家想企業(yè)的前途之所想，急企業(yè)的命運(yùn)之所急，共同的價(jià)值觀造就了共同的目標(biāo)和理想，從而整個(gè)企業(yè)上下步調(diào)一致，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。這種團(tuán)隊(duì)互相勉勵(lì)，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)對(duì)自如，無(wú)往不勝。在萬(wàn)發(fā)的發(fā)展歷程中，一直重視“團(tuán)隊(duì)”的作用。

人才戰(zhàn)略的真確實(shí)施是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂。萬(wàn)發(fā)一直以來(lái)堅(jiān)持反對(duì)人的“等價(jià)交換”，倡導(dǎo)“交換價(jià)值鏈”原則?！敖粨Q價(jià)值鏈”原則中最重要、最核心的一點(diǎn)在于系統(tǒng)之間共榮辱。作為組成整合系統(tǒng)中的個(gè)體之一，當(dāng)你所在的企業(yè)得到發(fā)展的時(shí)候，你應(yīng)該為它感到榮耀；當(dāng)你的企業(yè)失敗時(shí)你應(yīng)該感到莫大的恥辱。這是一種互動(dòng)互助行為，也是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)。在人才招聘中，堅(jiān)持貫徹落實(shí)“望、聞、問(wèn)、切”。望，就是望其氣色，觀其外表。聞，就是聽(tīng)其談話，“愿聞其詳”。問(wèn)，就是有目的地問(wèn)。切，就是切中主題，找準(zhǔn)公司需要了解的關(guān)鍵地方。