提倡者型人格（INFJ、Advocate Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中I代表內(nèi)向，N代表直覺(jué)，F(xiàn)代表情感，J代表獨(dú)立。

提倡者人格類型的人非常稀少，只有不到1%的人口屬于這種類型，但他們對(duì)世界的貢獻(xiàn)不容忽視。他們具有與生俱來(lái)的理想主義和道德感，但真正令他們與其他理想主義人格類型區(qū)分開(kāi)來(lái)的是，他們果斷決絕。他們不是懶散的空想家，而是能腳踏實(shí)地完成目標(biāo)，留下深遠(yuǎn)的積極影響的人。

他們把幫助他人作為生活的意義，雖然你會(huì)在營(yíng)救活動(dòng)和慈善工作中發(fā)現(xiàn)他們的身影，但他們的真正理想是從根本上解決問(wèn)題，讓人們一開(kāi)始就不會(huì)陷入困境。

人格特征

互幫互助

“提倡者”們常常集各種特質(zhì)于一身：輕言細(xì)語(yǔ)卻很有看法，為自己的信念不懈奮斗。他們堅(jiān)決果斷，但不會(huì)把精力用在一己私利上–提倡者們行事風(fēng)格有創(chuàng)造力，富有想象力，充滿信念和感性，他們并非為了創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，而是建立平衡。平等主義和因果報(bào)應(yīng)是對(duì)他們很有吸引力的思想，他們相信用愛(ài)和同情來(lái)感化暴君的心是幫助這個(gè)世界最好的方式。

對(duì)提倡者人格類型的人來(lái)說(shuō)，很容易與他人建立聯(lián)系，他們的話語(yǔ)溫暖感性有人情味，而非純粹的邏輯與事實(shí)。他們的同事和朋友把他們當(dāng)作安靜的外向類型是不無(wú)道理的，但他們要知道“提倡者”們需要獨(dú)處的時(shí)間來(lái)養(yǎng)精蓄銳，所以對(duì)他們的突然離開(kāi)不要太過(guò)驚訝?！疤岢摺眰兒茉诤鮿e人的感受，也希望被以同樣的方式對(duì)待—這有時(shí)需要給他們留幾天獨(dú)處的時(shí)間。

生命不息，奮斗不止

最重要的是，提倡者人格類型的人要記得照顧好自己。他們對(duì)信念的激情很可能超出自己所能承受的范圍，一旦熱情失控，他們很可能發(fā)現(xiàn)自己處于勞累，不健康和緊張的狀態(tài)。這在“提倡者”們對(duì)抗沖突和批評(píng)的時(shí)候尤其明顯，他們的感性迫使他們盡一切可能逃避那些人身攻擊，但是當(dāng)情況不可避免時(shí)，他們會(huì)用很不理性且無(wú)益的方式反抗。

在“提倡者”們看來(lái)，世界充滿了不必要的不平等。沒(méi)有任何其他類型比他們更適合發(fā)起一場(chǎng)或大或小的糾錯(cuò)運(yùn)動(dòng)。他們只需要記得，在他們關(guān)心這個(gè)世界的同時(shí)，別忘了關(guān)照一下自己。

代表人物

馬丁·路德·金（Martin Luther King），非裔美國(guó)人，美國(guó)牧師、社會(huì)活動(dòng)家、黑人民權(quán)運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖。

納爾遜·羅利赫拉赫拉·曼德拉（Nelson Rolihlahla Mandela），前南非總統(tǒng)，是南非首位黑人總統(tǒng)，被尊稱為“南非國(guó)父”。

特蕾莎修女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天主教慈善工作者，主要替印度加爾各答的窮人服務(wù)。

近藤麻理惠（Marie Kondo），日本整理師、整理專家、空間規(guī)劃師、作家、電視節(jié)目主持人。

Lady Gaga，美國(guó)女歌手、詞曲作者、演員、慈善家。

妮可·基德曼（Nicole Kidman），澳大利亞女演員、制片人。

摩根·弗里曼（Morgan Freeman），美國(guó)男演員、導(dǎo)演、制片人。

約翰·沃爾夫?qū)ゑT·歌德（Johann Wolfgang von Goethe），德國(guó)思想家、作家、科學(xué)家，他是魏瑪?shù)墓诺渲髁x最著名的代表。

瓊恩·雪諾（Jon Snow），奇幻小說(shuō)《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。

阿不思·鄧布利多（Albus Dumbledore），小說(shuō)《哈利·波特》系列及其衍生作品中的角色

詹姆斯·威爾遜（Dr. James Wilson），系列電視劇集《豪斯醫(yī)生》中的角色。

阿拉貢（Aragorn），英國(guó)作家J.R.R.托爾金所著小說(shuō)《魔戒》中的人物。

凱蘭崔爾（Galadriel），英國(guó)作家J.R.R.托爾金所著小說(shuō)《魔戒》中的人物。

湯姆·柯克曼（Tom Kirkman），美國(guó)ABC出品的驚悚類電視系列劇《指定幸存者》中的人物。

羅絲·迪威特布克特（Rose Bukater），美國(guó)電影《泰坦尼克號(hào)》中的女主角。

德斯蒙德·大衛(wèi)·休姆（Desmond Hume），美國(guó)科幻懸疑類系列劇《迷失》中的人物。

阿拉密斯（Aramis），大仲馬所著小說(shuō)《三個(gè)火槍手》中的人物。

邁克爾·斯科菲爾德（Michael Scofield），美國(guó)系列電視劇《越獄》中的角色。

阿蒂克斯·芬奇（Atticus Finch），美國(guó)長(zhǎng)篇小說(shuō)《殺死一只知更鳥(niǎo)》及其衍生作品中的人物。

優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)

創(chuàng)意——提倡者喜歡為他們關(guān)心的人找到完美的解決方案。為此，他們利用了生動(dòng)的想象力和強(qiáng)烈的同情心。這可以使他們成為優(yōu)秀的顧問(wèn)。

見(jiàn)地——提倡者通常會(huì)努力擺脫表面現(xiàn)象并觸及事物的核心。這可以讓他們有一種近乎不可思議的能力來(lái)理解人們的真實(shí)動(dòng)機(jī)、感受和需求。

原則——提倡者性格類型的人往往有根深蒂固的信念，當(dāng)他們談?wù)摶驅(qū)懽鲗?duì)他們來(lái)說(shuō)很重要的主題時(shí)，他們的信念往往會(huì)閃耀。提倡者可以是令人信服和鼓舞人心的溝通者，他們的理想主義甚至可以說(shuō)服最頑固的懷疑論者。

熱情——提倡者可以一心一意地追求自己的理想，這可能會(huì)讓其他人措手不及。這些人很少滿足于“足夠好”，他們打破現(xiàn)狀的意愿可能不會(huì)讓所有人都滿意。也就是說(shuō)，提倡者對(duì)他們所選擇的事業(yè)的熱情是他們個(gè)性的一個(gè)關(guān)鍵方面。

利他主義——提倡者通常旨在利用自己的優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)更大的利益——他們很少喜歡以犧牲他人為代價(jià)取得成功。他們傾向于考慮自己的行為如何影響他人，他們的目標(biāo)是幫助周圍的人，讓世界變得更美好。

弱點(diǎn)

對(duì)批評(píng)敏感——當(dāng)有人挑戰(zhàn)他們的原則或價(jià)值觀時(shí)，提倡者可能會(huì)做出強(qiáng)烈反應(yīng)。具有這種性格類型的人在面對(duì)批評(píng)和沖突時(shí)可能會(huì)變得防御，尤其是在涉及到他們內(nèi)心深處的問(wèn)題時(shí)。

不愿敞開(kāi)心扉——提倡者重視誠(chéng)實(shí)，但他們也很私密。他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)很難敞開(kāi)心扉，并且對(duì)自己的掙扎感到脆弱。這也可能是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為他們需要自己解決問(wèn)題，或者不想讓其他人承擔(dān)他們的問(wèn)題。當(dāng)提倡者不尋求幫助時(shí)，他們可能會(huì)無(wú)意中阻止自己或在他們的關(guān)系中制造距離。

完美主義——提倡者的人格類型幾乎是由理想主義定義的。雖然這在許多方面都是一種美妙的品質(zhì)，但理想的情況并不總是可能的。如果提倡者不斷關(guān)注不完美之處并想知道他們是否應(yīng)該尋找更好的東西，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)很難欣賞他們的工作、生活環(huán)境或人際關(guān)系。

避免平凡——提倡者的性格往往受到生活中有更大目標(biāo)的感覺(jué)的激勵(lì)。他們可能認(rèn)為將他們的遠(yuǎn)大愿景分解成小的、可管理的步驟是乏味或不必要的。但是，如果他們不將夢(mèng)想變成日常工作和待辦事項(xiàng)清單，他們可能會(huì)感到沮喪。如果沒(méi)有這些細(xì)節(jié)，他們的目標(biāo)可能永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)。

容易倦怠——提倡者的完美主義和矜持可能讓他們沒(méi)有多少發(fā)泄情緒的選擇。具有這種性格類型的人如果找不到一種方法來(lái)平衡自己的動(dòng)力以幫助他人進(jìn)行必要的自我保健和休息，他們可能會(huì)筋疲力盡。

情感分析

戀愛(ài)

提倡者（INFJ）傾向于認(rèn)真對(duì)待尋找浪漫伴侶的過(guò)程。具有這種性格類型的人在他們的關(guān)系中尋找深度和意義，而不是滿足于建立在任何低于真愛(ài)的基礎(chǔ)上的匹配。

提倡者可能需要一些時(shí)間才能找到兼容的合作伙伴。有些人可能會(huì)認(rèn)為提倡者過(guò)于挑剔，而這些人確實(shí)可能有不切實(shí)際的期望。一些提倡者可能會(huì)堅(jiān)持最終不存在的“完美”合作伙伴或關(guān)系。

也就是說(shuō)，提倡者的理想主義——如果與足夠的現(xiàn)實(shí)主義相平衡——實(shí)際上可以改善他們的愛(ài)情生活。擁護(hù)型人格傾向于與他們的核心價(jià)值觀保持聯(lián)系，因此他們關(guān)心兼容性以及表面吸引力。這可以幫助他們避免不基于真實(shí)性或共享原則的匹配。

一旦提倡者確實(shí)找到了合適的關(guān)系，他們很少認(rèn)為這是理所當(dāng)然的。相反，他們傾向于尋找個(gè)人成長(zhǎng)的方法，并加強(qiáng)與伴侶的聯(lián)系。這可以幫助提倡者的關(guān)系達(dá)到許多人夢(mèng)寐以求的深度和真誠(chéng)程度。

是否真實(shí)

提倡者關(guān)心正直，當(dāng)人們?cè)噲D改變他們或說(shuō)服他們做一些他們不相信的事情時(shí)，他們往往會(huì)生氣。因此，倡導(dǎo)型人格會(huì)傾向于欣賞他們的合作伙伴。提倡者有很多值得欣賞的地方：他們熱情、有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、有見(jiàn)地，有能力看到隱藏在表面之下的真相。

具有這種性格類型的人會(huì)為他們的人際關(guān)系創(chuàng)造一種難以用傳統(tǒng)術(shù)語(yǔ)描述的深度。由于他們的敏感性和洞察力，提倡者可以讓他們的合作伙伴以美妙的方式感到被傾聽(tīng)和理解。提倡者不害怕表達(dá)他們的愛(ài)，他們無(wú)條件地感受到它。

提倡者傾向于認(rèn)識(shí)到愛(ài)不是一種被動(dòng)的情緒，而是一種成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，他們希望他們的伴侶也能分享這種心態(tài)。因此，與提倡者的關(guān)系不適合未承諾或膚淺的人。

在親密關(guān)系方面，提倡者可以以超越身體的方式充滿熱情。具有這種性格類型的人渴望與他們的伴侶建立情感甚至精神上的聯(lián)系。他們不僅珍惜建立關(guān)系的行為，還珍惜與另一個(gè)人在思想、身體和靈魂上合而為一的意義。

友誼

提倡者(INFJ)對(duì)他們所做的一切——從他們的日?；顒?dòng)到他們的關(guān)系——有著強(qiáng)烈的真實(shí)性和真誠(chéng)的渴望。結(jié)果，具有這種性格類型的人很少滿足于方便的友誼。他們通常不依賴于與他們每天在工作或?qū)W?？吹降娜诉M(jìn)行膚淺的互動(dòng)，而是更喜歡有一個(gè)親密的知己圈子。

提倡者傾向于在分享激情、興趣和信仰的朋友周圍點(diǎn)亮。很少有什么比與他人交流討論有意義的想法和哲學(xué)更能讓這些人開(kāi)心的了。一旦提倡者知道他們可以完全信任某人，他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)與他們分享他們內(nèi)心深處的想法、想法和感受會(huì)令人難以置信地充實(shí)。

尋找黃金之心

正如提倡者對(duì)自己有很高的標(biāo)準(zhǔn)一樣，他們對(duì)自己的友誼也有很高的標(biāo)準(zhǔn)。他們希望在深層次上與朋友相處融洽。此外，倡導(dǎo)型人格通常希望身邊有能激勵(lì)他們成長(zhǎng)和進(jìn)步的人。大多數(shù)提倡者不只是想和他們的朋友一起玩樂(lè)——他們還想學(xué)習(xí)新事物、發(fā)現(xiàn)新發(fā)現(xiàn)并加深他們之間的聯(lián)系。

這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，提倡者可能會(huì)覺(jué)得很難遇到他們正在尋找的那種朋友。因?yàn)樘岢呤且环N罕見(jiàn)的人格類型，他們可能會(huì)遇到相對(duì)較少的人真正讓他們想起自己。結(jié)果，他們可能覺(jué)得他們需要滿足于不太令人滿意的友誼，或者接受孤獨(dú)。

幸運(yùn)的是，提倡者能夠找到他們渴望結(jié)識(shí)的朋友類型——他們可能只需要利用自己的直覺(jué)來(lái)做到這一點(diǎn)。提倡者人格類型以他們安靜、低調(diào)的方式具有超越外表和理解人們更深層次的本性的訣竅。他們可以利用這種能力超越第一印象，并弄清楚某人的興趣、價(jià)值觀和態(tài)度是否與他們自己的一致。通過(guò)這樣做，提倡者可以與那些看起來(lái)與他們完全不同但在更深層次上兼容的人成為朋友。

忠誠(chéng)度和真實(shí)性

提倡者有一種非常有魅力的安靜決心，他們清晰而熱情地表達(dá)自己的能力可以讓他們真正發(fā)光。有時(shí)，這些特征可能會(huì)導(dǎo)致提倡者不必要的關(guān)注和受歡迎，他們往往是私人的。

提倡者有時(shí)可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己被想要給他們留下深刻印象的人所包圍。矛盾的是，這會(huì)使具有這種性格類型的人更難找到與他們有聯(lián)系的朋友。畢竟，要想成為提倡者真正的朋友，唯一的辦法就是誠(chéng)實(shí)和真實(shí)。

一旦找到真正的朋友，擁護(hù)型人格類型的人就會(huì)成為忠誠(chéng)和關(guān)懷的伴侶。他們以他們標(biāo)志性的溫暖和熱情，支持他們的朋友努力成長(zhǎng)和擴(kuò)展他們的生活。一般來(lái)說(shuō)，擁護(hù)型人格不需要他們朋友的大量日常關(guān)注。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，質(zhì)量勝過(guò)數(shù)量——這包括他們與最親近的人共度的時(shí)間。

隨著信任的增長(zhǎng)，提倡者傾向于與朋友分享更多的內(nèi)心生活。如果這些啟示得到接受和支持，這可能預(yù)示著一種超越時(shí)間和距離的友誼，持續(xù)一生。

多年來(lái)，提倡者最終可能只結(jié)交了一些真正的友誼，而不是廣泛的普通熟人。但只要這些友誼建立在豐富的相互理解之上，提倡者就不會(huì)有任何其他方式。

親子

作為父母，提倡者(INFJ)傾向于將他們與孩子的關(guān)系視為與他們關(guān)心的人一起學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這些性格類型還努力實(shí)現(xiàn)另一個(gè)重要目標(biāo)：將孩子培養(yǎng)成獨(dú)立且全面的好人。

倡導(dǎo)型父母通常會(huì)努力始終致力于和愛(ài)他們的孩子。當(dāng)他們想象他們孩子的未來(lái)時(shí)，提倡者真正期待的是能夠與他們幫助撫養(yǎng)的人平等地互動(dòng)和聯(lián)系。

獨(dú)一無(wú)二，就像我一樣

隨著孩子的成長(zhǎng)，提倡者可能會(huì)無(wú)意識(shí)地將大量自己的信念投射到他們身上。具有這種性格類型的人通常希望他們的孩子表現(xiàn)出他們對(duì)自己的期望一樣的正直和誠(chéng)實(shí)。

同時(shí)，倡導(dǎo)型人格也可能促使他們的孩子獨(dú)立思考，做出自己的選擇，發(fā)展自己的信念。根據(jù)孩子的發(fā)育階段和氣質(zhì)，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這些期望令人困惑或壓力重重——即使他們的提倡者父母有最好的意圖。

如果把所有這些獨(dú)立性都放在心上，當(dāng)他們的孩子進(jìn)入更加叛逆的青春期時(shí)，它可能會(huì)給提倡者父母帶來(lái)一些麻煩。如果他們的孩子選擇違背他們作為提倡者父母的價(jià)值觀的信念，則尤其如此。在這種情況下，提倡者可能會(huì)覺(jué)得他們的孩子在批評(píng)或拒絕他們——這對(duì)這種敏感的性格類型來(lái)說(shuō)是一種傷害。

做得好的工作

最終，倡導(dǎo)型父母傾向于意識(shí)到，如果他們的孩子的表現(xiàn)與他們預(yù)期的不同，這并不是失敗的跡象。相反，他們開(kāi)始將此視為他們成功幫助培養(yǎng)有能力形成自己理想的人的標(biāo)志。提倡者的孩子們常常開(kāi)始欣賞他們從小就獨(dú)立和正直的結(jié)合——尤其是隨著年齡的增長(zhǎng)。

提倡者努力確保他們的孩子在成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)正確與錯(cuò)誤之間的區(qū)別有深刻的理解。具有這種性格類型的父母鼓勵(lì)他們的孩子為他們相信的事業(yè)而奮斗，并成為最好的自己。無(wú)論他們的孩子多大，提倡者只要幫助他們的孩子學(xué)會(huì)做真實(shí)的自己，就能找到很多滿足感和意義。

職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)道路

提倡者(INFJ)傾向于尋求與他們的價(jià)值觀一致的職業(yè)道路，而不是提供地位和物質(zhì)利益的職業(yè)道路。幸運(yùn)的是，這種性格類型的人幾乎可以在任何領(lǐng)域找到適合他們的工作。

事實(shí)上，許多提倡者在決定哪種工作最適合他們時(shí)遇到了困難，因?yàn)樗麄兡軌蛳胂蟪鋈绱硕嗟目赡苄?。這些人可能會(huì)看到10條截然不同的前進(jìn)道路，每條道路都有自己的一套獎(jiǎng)勵(lì)。這可能會(huì)令人興奮，但也會(huì)引起壓力，因?yàn)橹贿x擇一個(gè)就意味著放棄許多其他人生。

真、美、目的

提倡者希望在他們的工作中找到意義，并知道他們正在幫助人們并與他們建立聯(lián)系。這種幫助和聯(lián)系的愿望可以使顧問(wèn)、心理學(xué)家、教師、社會(huì)工作者、瑜伽教練和精神領(lǐng)袖的角色對(duì)提倡者非常有益。醫(yī)療保健職業(yè)——尤其是更全面的職業(yè)——也可能是這種性格類型的有吸引力的選擇。

許多提倡者也是強(qiáng)有力的溝通者。這就解釋了為什么他們經(jīng)常被寫作職業(yè)所吸引，創(chuàng)作許多流行的書籍、博客、故事和劇本。音樂(lè)、攝影、設(shè)計(jì)和藝術(shù)也都是可行的選擇，讓提倡者能夠?qū)Ｗ⒂诟顚哟蔚膫€(gè)人成長(zhǎng)和目標(biāo)主題。

也就是說(shuō)，提倡者可以在一系列領(lǐng)域中表現(xiàn)出色。無(wú)論在哪里工作，這種性格類型的人都能找到幫助他人的方法。他們還可以找到在幾乎任何職位上使用他們的創(chuàng)造力的方法。無(wú)論他們的名片上寫的是什么，提倡者的洞察力都可以讓他們發(fā)現(xiàn)不尋常的模式并提出開(kāi)箱即用的解決方案，從而為他人的生活帶來(lái)真正的改變。

交叉路口

在某些工作環(huán)境中，提倡者的需求可能難以滿足，尤其是那些提供很少獨(dú)立性和代理權(quán)的環(huán)境。提倡者有時(shí)會(huì)被吸引到幕后和非競(jìng)爭(zhēng)性角色，但如果他們不允許提倡者按照他們認(rèn)為合適的方式行事、作為個(gè)人成長(zhǎng)并有所作為，這些工作可能會(huì)導(dǎo)致挫敗感。

出于這個(gè)原因，提倡者人格類型的人可能會(huì)通過(guò)尋找領(lǐng)導(dǎo)職位或創(chuàng)業(yè)而感到滿足。通過(guò)尋找能夠提供更多自主權(quán)的工作，提倡者可以專注于將他們的創(chuàng)造力和誠(chéng)信應(yīng)用到他們所做的每一件事上。提倡者也可能會(huì)發(fā)現(xiàn)在看似完全不同的專業(yè)領(lǐng)域之間架起橋梁是一件令人欣慰的事情——例如，撰寫有關(guān)心理學(xué)的文章或成為一名環(huán)境律師。這些混合職業(yè)可以為提倡者提供大量機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉他們的創(chuàng)造力和對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛(ài)。

提倡者的斗爭(zhēng)是在不考慮個(gè)人需求、過(guò)度重復(fù)或助長(zhǎng)沖突的工作中。具有這些特征的工作可能會(huì)讓提倡者感到沮喪和不滿足。具有這種性格類型的人也可能會(huì)對(duì)殘酷、競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作環(huán)境帶來(lái)的批評(píng)和壓力感到惱火。

使命感

事實(shí)上，倡導(dǎo)型人格在任何領(lǐng)域都可以做得很好。然而，要真正快樂(lè)，他們需要找到符合他們價(jià)值觀并允許他們獨(dú)立的工作。提倡者渴望有機(jī)會(huì)與他們所幫助的人一起學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，提倡者可能最終會(huì)覺(jué)得他們正在完成他們的人生使命，在個(gè)人層面上為人類的福祉做出貢獻(xiàn)。

工作習(xí)慣

提倡者(INFJ)在令人滿意的工作環(huán)境方面有一些特定的需求。具有這種性格類型的人想知道他們的工作可以幫助人們并促進(jìn)他們自己的個(gè)人成長(zhǎng)。這意味著他們的工作必須符合他們的價(jià)值觀、原則和信仰。

在工作場(chǎng)所，提倡者在有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的創(chuàng)造力和洞察力時(shí)往往會(huì)茁壯成長(zhǎng)，當(dāng)他們知道自己所做的事情有意義時(shí)，他們會(huì)特別有動(dòng)力。當(dāng)他們可以忽略工作場(chǎng)所的政治和等級(jí)制度并簡(jiǎn)單地做對(duì)他們重要的事情時(shí)，他們也往往做得最好。大多數(shù)具有這種性格類型的人不喜歡認(rèn)為自己高于或低于其他任何人——無(wú)論他們?cè)诠ぷ麟A梯上的哪個(gè)位置。

幸運(yùn)的是，提倡者足智多謀且富有創(chuàng)造力，他們可以找到使幾乎任何職位都適合他們的方法。

身為下屬

提倡重視合作、敏感和獨(dú)立。作為員工，他們傾向于被那些思想開(kāi)放并愿意考慮他們意見(jiàn)的上級(jí)所吸引。提倡者的個(gè)性在他們感到聞所未聞時(shí)可能會(huì)感到沮喪，因此擁有一位傾聽(tīng)他們的上級(jí)可以使一切變得不同。

理想情況下，提倡者還會(huì)找到一位價(jià)值觀與他們一致并為他們提供鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)的上級(jí)。因?yàn)樘岢邇A向于根據(jù)他們的信念采取行動(dòng)并力求做到最好，他們的士氣很容易受到批評(píng)，尤其是在沒(méi)有根據(jù)的情況下。這些人的其他士氣殺手可能包括嚴(yán)格的規(guī)則、正式的結(jié)構(gòu)和例行任務(wù)。

當(dāng)然，完美的工作環(huán)境并不總是可能的。擁護(hù)不理想上級(jí)的員工可能需要利用他們的內(nèi)在韌性并尋找其他導(dǎo)師。好消息是，具有這種性格類型的人完全有能力應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所的挑戰(zhàn)，包括遇到難相處的上級(jí)的挑戰(zhàn)。

身為同事

作為同事，提倡者可能非常受歡迎和受人尊敬。具有這種性格類型的人可能被視為積極、雄辯和有能力的同事。他們最大的優(yōu)勢(shì)之一是他們能夠識(shí)別他人的動(dòng)機(jī)并在其他人甚至感覺(jué)到干擾之前化解沖突和緊張。

有時(shí)，對(duì)于提倡者來(lái)說(shuō)，效率可能不如與需要提升的同事合作和幫助他們的優(yōu)先事項(xiàng)。雖然這通常是一種優(yōu)勢(shì)，但也存在其他人會(huì)利用他們提供幫助的愿望的風(fēng)險(xiǎn)。提倡者可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己以犧牲自己的精力和幸福為代價(jià)，為那些不那么敬業(yè)的同事收拾殘局。

雖然他們往往是熱情平易近人的同事，但提倡者仍然是內(nèi)向的人。有時(shí)，他們可能需要退后一步，獨(dú)自工作，以自己的方式追求自己的目標(biāo)。

身為上司

作為管理者，提倡者可能不喜歡行使他們的權(quán)力。這些人更愿意看到在他們手下工作的人是平等的。與其對(duì)下屬進(jìn)行微觀管理，提倡者通常更愿意授權(quán)他們獨(dú)立思考和行動(dòng)。他們努力工作以鼓勵(lì)他人，而不是鞭打鞭子。

這并不是說(shuō)提倡者的標(biāo)準(zhǔn)很低——遠(yuǎn)非如此。他們的平等意識(shí)意味著他們期望下屬達(dá)到他們?yōu)樽约涸O(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。倡導(dǎo)型人格希望他們的員工嚴(yán)謹(jǐn)、積極、可靠和始終如一的誠(chéng)實(shí)，如果他們的員工沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)，他們會(huì)注意到。

富有同情心和公平的倡導(dǎo)型上司經(jīng)常以發(fā)現(xiàn)下屬的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為榮。他們努力了解員工的動(dòng)機(jī)——這得益于提倡者的直覺(jué)洞察力。

也就是說(shuō)，具有這種性格類型的人如果發(fā)現(xiàn)某人以他們認(rèn)為不道德的方式行事，他們可能會(huì)非常嚴(yán)厲。提倡者對(duì)可靠性或道德上的失誤幾乎沒(méi)有容忍度。然而，當(dāng)員工的良好意圖與他們自己的意圖相匹配時(shí)，提倡者將不知疲倦地工作，以確保他們的整個(gè)團(tuán)隊(duì)感到受到重視和滿足。

偏好職業(yè)

偏好的工作領(lǐng)域：咨詢、教育、科研、文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。

偏好的典型職業(yè)：人力資源經(jīng)理、特殊教育人員、健康顧問(wèn)、建筑師、健康醫(yī)師、培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃師、組織發(fā)展顧問(wèn)、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、心理咨詢師、作家、調(diào)解員、營(yíng)銷人員、社會(huì)科學(xué)工作者等。