內(nèi)容提要

一個奮斗在白領(lǐng)精英間的年輕女性；一個在愛情和事業(yè)間艱難抉擇的普通女性；愛情 職場 明爭暗斗=跨越年齡與性別的完美閱讀體驗(yàn)。譚斌是外企的一名銷售骨干，因?yàn)閮?nèi)部權(quán)利的斗爭，人員流失嚴(yán)重，她被頂?shù)搅烁倶?biāo)的最前沿，代理北京地區(qū)的全部業(yè)務(wù)。也是這個時候，她的感情上也出現(xiàn)了危機(jī)。譚斌的男友是一個藝術(shù)家，性格與譚斌南轅北轍，只是有著足夠的寬容。而在一次意外之后，譚斌的男友從此一蹶不振，而昔日的頂頭上司，如今的競爭對手，卻潛移默化地逐漸進(jìn)入到她的生活。事業(yè)和情感上的雙重壓力，讓一向要強(qiáng)的譚斌也迷惘了……想要的，究竟是什么？僅以此書，獻(xiàn)給即將、正在以及曾經(jīng)在職場奮斗的女人

內(nèi)容簡介

一個奮斗在白領(lǐng)精英間的年輕女性，一個在愛情和事業(yè)中艱難抉擇的普通女性，2008最令人警醒的辦公室生存白皮書，職場愛情小說里程碑式作品。

女性做銷售的確有性別局限，進(jìn)退行止都要有足夠的分寸?？蛻糁凶疃嗟氖撬奈迨畾q的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個人生活卻早已定型，日常最大的調(diào)劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實(shí)施。

越級告狀，實(shí)在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結(jié)構(gòu)維持平衡，越級就是對這種結(jié)構(gòu)的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

想贏得上司的信賴，不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強(qiáng)項你能欣賞，他的弱處你能填補(bǔ)，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。

初入職場人在底層，只要肯吃苦，靠著一點(diǎn)認(rèn)真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬苦爬到中層，彼此間智商類似，每個人都有些特別的能耐，此時是否擁有廣泛的人脈和長遠(yuǎn)的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。

要把老板也當(dāng)作客戶？客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻(xiàn)你的時間和精力，他給你資源和個人發(fā)展的機(jī)會，雙方等價交換，只要交易公平就OK。至于什么合不合得來，那不是Professional的表達(dá)方式。

在大公司做事，永遠(yuǎn)不要把急人所急當(dāng)作美德，按照流程按部就班，保護(hù)好自己才是最重要的。

賭氣辭職的事只是當(dāng)時圖一個痛快，事后后悔的居多。都說天下烏鴉一般黑，不找到自己失敗的真正癥結(jié)，換個地方仍會遭遇同樣的問題。辭職或許能帶來暫時的輕松，但它擺脫的只是問題的起因，而不是問題本身。

作者簡介

舒儀，網(wǎng)名下午茶。大學(xué)畢業(yè)即進(jìn)入500強(qiáng)之知名外企，十年外企商旅生涯，見證無數(shù)次離合悲歡。在職場中拼搏的女性，她們的喜怒哀樂，一天天積存心頭如鯁在喉，欲一吐為快，于是成就了這部《格子間女人》。2008年初，該書以《令我像花一樣盛開》為名在網(wǎng)絡(luò)一經(jīng)連載，即吸引了無數(shù)網(wǎng)友熱捧。