作品簡(jiǎn)介

世界500強(qiáng)企業(yè)斯泰爾斯公司中國(guó)區(qū)的組織架構(gòu)發(fā)生了變化。新成立的大中華區(qū)開始四處插手，步步為營(yíng)地收緊對(duì)中國(guó)區(qū)的管理，一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗的大戲拉開了帷幕。在這場(chǎng)云山霧罩的爭(zhēng)斗中，人事總監(jiān)羅伯特周旋于公司內(nèi)部博弈的各方，處理著此起彼伏的人才爭(zhēng)奪、獵頭與反獵、員工違紀(jì)、業(yè)務(wù)黑箱操作、勞資沖突、工人罷工等棘手之事。與此同時(shí)，全球化的浪潮一遍一遍地?fù)浯蛑袊?guó)的海岸：收購與反收購、外企與本土企業(yè)的搏殺、華爾街的代理人戰(zhàn)爭(zhēng)等，無一不影響著斯泰爾斯公司中國(guó)。在這樣的背景下，大中華區(qū)和中國(guó)區(qū)的角力變得更加撲朔迷離，羅伯特該如何應(yīng)對(duì)這場(chǎng)變局，并把握公司人力資源管理發(fā)展的方向？本書將揭開跨國(guó)公司的組織架構(gòu)和人事變動(dòng)、不同文化的碰撞、人力資源管理運(yùn)作的真面目，為置身其中，或有意加入，卻不識(shí)廬山真面目的職業(yè)經(jīng)理人勾畫出公司生存的路線圖，也為悠然彼岸的讀者破公司政治之局。

此外，本書可以說是一部當(dāng)下公司人的百象圖，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的喜怒哀樂及其職場(chǎng)生活的原生態(tài)有生動(dòng)的刻畫，既跟隨他們參加“組織生活”，從獨(dú)資到合資，從外企到民企，從辦公室到工廠，從內(nèi)部管理到外部市場(chǎng)，又書寫他們作為社會(huì)人的存在與追求、痛苦與掙扎、彷徨和迷惑。讓人讀來頓生感慨：公司政治，避不開、逃不掉、躲不及，各色人等如同在旋轉(zhuǎn)門中進(jìn)進(jìn)出出。終了方知，原來如此，又不過如此，人在做，天在看；人在算，天也在算……

作者簡(jiǎn)介

楊眾長(zhǎng)，曾在多家著名的外企擔(dān)任高管。 已過不惑之年。

二十年的工作經(jīng)歷成就了這部《人事總監(jiān)》，讓人讀出的不僅僅是一個(gè)故事，更是隱藏在每個(gè)公司《員工守則》背后的公司隱規(guī)則。

作品目錄

人事總監(jiān)

第一章 “教父”的黃昏

第二章 中國(guó)區(qū)的反擊

第三章 從貢品到祭品

第四章 工廠里的硝煙

第五章 小心你身后的黃雀