大同市城區(qū)圖書館(以下簡稱“城區(qū)圖書館”)成立于1982年,現(xiàn)館舍建于1991年,館舍建筑面積1022.14平方米,位于帥府街36號。國家二級公共圖書館,館藏總量4.5萬余冊。副科建制,財政全額撥款事業(yè)單位,在職職工7人,其中管理人員1人,專業(yè)技術(shù)人員6人。城區(qū)圖書館提供多樣化服務。傳統(tǒng)服務有閱覽、外借、館際互借、公益講座(魏都大講堂)、公益展覽。現(xiàn)代服務有數(shù)字資源服務、網(wǎng)絡(luò)信息服務、參考咨詢服務,以上全部實施免費開放,資源共享。
2011年-2016年期間每年都在“4·23世界讀書日”“五月圖書宣傳周”“十二月全民讀書月”舉辦各類讀書活動和公益講壇 。
2016年11月1日,在帥府社區(qū)舉辦“紀念長征勝利八十周年連環(huán)畫展”,參加本次展出的有大同市大同市民俗專家趙佃璽、書法家張吉虎、周景瑞、馬朝旺、楊萬寶、張存祥、楊香果、作家李英杰等各位來時特別帶來有關(guān)長征的書法作品。通過本次連環(huán)畫展,讓大家重溫黨的光輝革命歷史、繼承先輩的革命意志、發(fā)揮藝術(shù)作品的作用、豐富了居民的文化生活、弘揚愛國主義精神、展示中國紅軍長征勝利的偉大功績。
2014年在《全民閱讀與科普》活動中,被山西省圖書館學會評為“先進集體”。2015年 1月在《全民閱讀與科普活動中》被山西省圖書館學會評為“先進集體”; 10月在《全民閱讀活動中》被山西省圖書館學會評為“全民閱讀先進集體”。 2016年在全民閱讀活動中富有創(chuàng)意,表現(xiàn)突出,授予“全民閱讀”先進單位。
館藏總量4.5萬余冊。圖書館嚴格按照山西省公共圖書館總分館中文普通圖書聯(lián)合分編規(guī)范進行分編工作。在條件成熟社區(qū)設(shè)立分館,包括:南街分館,藏書6700余冊;魏都新城分館,藏書3500余冊;睿和分館,藏書2000余冊;龍園分館,藏書1000余冊。特在政府綜合機關(guān)辦公大樓、財政局和政務審批中心辦公大樓設(shè)立手機移動圖書館,機關(guān)干部和辦事人員可通過下載客戶端,用手機直接借閱圖書,提供更加便捷的服務。
一、持本人身份證復印件,如實填寫“大同市城區(qū)圖書館讀者借閱證”申請表,即可辦理讀者借閱證;
二、初始辦理讀者借閱證時,免收工本費,遺失或損壞補辦時,每證收取工本費5元;
三、辦證押金100元,一次借閱圖書2冊,借期30天,未超期可以續(xù)借一次,續(xù)期30天,超期按0.2元/天/冊收取滯納金;
四、讀者借閱證必須還清所借圖書,須本人攜帶身份證、讀者借閱證、押金條方可辦理退證手續(xù);
五、辦證、退證時間每周一--周五上午9:00--11:30;
六、辦證工作人員:茍云霞;
七、請讀者愛護圖書,圖書館歡迎您的到來。
一、為了保障圖書館的安全,圖書管理員必須堅守崗位,按時上下班,不準非規(guī)定人員進入本館。
二、讀者進館嚴禁攜帶易燃易爆物品,書庫禁止吸煙。
三、維護圖書館良好的學習環(huán)境,及時制止大聲喧嘩、打鬧、吸煙、破壞公物、破壞衛(wèi)生等現(xiàn)象。
四、做好防火、防盜、防鼠、防霉、防潮、防蟲蛀等安全工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
五、每天下班關(guān)好門窗、窗簾及電腦、電扇、電燈,做好防盜工作。
一、凡進入閱覽室的讀者,請將包裹里及有色飲料、零食等物品放在圖書管理員指定的地方;
二、讀者閱讀后的書,請歸回書架,如找不到地方,請將書交給管理員;
三、請注意公共衛(wèi)生,請勿吸煙,禁止喧嘩;
四、請在進入閱覽室把手機調(diào)到靜音或震動模式,不得在閱覽室內(nèi)撥打手機或者接聽手機;
五、讀者應愛護閱覽室內(nèi)的一切公共設(shè)施,不得在閱覽時撕剪、勾畫、圈點圖書;不得污損、撕毀、批注和丟失,如有上述情況應該按制度賠償。對于違章讀者,在未辦妥有關(guān)賠償手續(xù)前,暫停其借閱權(quán)利;
六、嚴禁攜帶易燃、易爆物品入閱覽室;
七、如需外借,請主動出示讀者證。讀者證限本人或?qū)H耸褂?,應妥善保管,讀者證丟失,應立即到圖書館掛失,并補辦讀者證;
八、圖書館所有圖書借期為一個月,如到期請及時辦理續(xù)借手續(xù),如逾期不還,每冊將按0.2元/天收取滯納金;
九、圖書遺失,請購買原版本圖書賠償,否則以圖書價格的3倍賠償。
十、有意在閱覽室所藏匿書刊資料或未辦理手續(xù)擅自將書刊資料帶出閱覽室,以竊書論處,并以書價的3倍處以罰金,對損壞閱覽室書籍資料、設(shè)備設(shè)施、情節(jié)嚴重者應報公安部門處理;
十一、本閱覽室由圖書管理員專人負責管理,讀者應自覺遵守公共秩序和城區(qū)圖書館各項管理制度,服從工作人員管理。