基本介紹

上海保華律師事務所成立于2010年，保華律師事務所在上海及蘇州設有辦公室，為來自不同國家的客戶提供勞動法律業(yè)務領域各個方面的法律服務。自成立多年以來，獲得國內外多項獎項，多次被眾多法律專業(yè)評級機構評選為一等律所。

業(yè)務介紹

上海保華律師事務所的服務領域有公司日常勞動咨詢與培訓勞動爭議處理、人力資源合規(guī)、股權激勵、財稅與薪酬、重大人員安置及勞動關系項目處理、商業(yè)秘密與知識產權保護、跨境人才交流與移民相關等。

公司日常勞動咨詢與培訓

服務包括：日常勞動法律問題解答與培訓，主題包括但不限于女職工保護、各類假期、勞動保護、工傷、職業(yè)病、職業(yè)培訓、公司福利、勞務派遣、人事外包等各方面問題；解除終止員工法律咨詢和案件分析、方案設計，避免潛在法律風險；協(xié)助公司招錄用工，設計用工體系和配套文件； 建立公司人事管理體系，對人事管理流程進行法律審核；起草與審查各類合同協(xié)議，包括但不限于個人勞動合同、集體合同、培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議、知識產權保護及協(xié)商解除協(xié)議等企業(yè)與員工之間簽署的專項協(xié)議等。

勞動爭議處理

服務包括：勞動關系及用工模式確認爭議；各類勞動關系解除終止、經濟補償金/賠償金爭議；工資工時、加班費、年終獎等爭議；工傷/職業(yè)病待遇爭議；工傷認定行政訴訟； 服務期/競業(yè)限制違約金爭議；涉及保密、反不正當競爭等方面的爭議等。

人力資源合規(guī)

服務包括：協(xié)助企業(yè)搭建整體合規(guī)體系；合規(guī)事件調查與分析，包括但不限于反舞弊、反賄賂等、利益沖突案件等；職務類犯罪案件調查、刑事訴訟程序參與；個人信息保護體系設計。

股權激勵

服務包括：與股權激勵相關的盡職調查；協(xié)助客戶起草股權激勵計劃；協(xié)助客戶設計、制定股權激勵實施程序及管理制度。

財稅與薪酬

服務包括：制定企業(yè)稅費合規(guī)建議：個稅合規(guī)操作與扣繳、社保合規(guī)操作與扣繳、公積金合規(guī)操作與扣繳、社保稅征后的合規(guī)建議；人力資源業(yè)務外包背景下的稅費合規(guī)建議：社保代理操作的風控與合規(guī)建議、外包的稅費合規(guī)操作；工資性收入與工資、薪金總額的審核：稅費基數(shù)的審核、員工報銷費用實質風控、員工應稅福利費用風控審核、私賬管控管理；高凈值人群稅收建議：CRS防控與籌劃、非居民個稅建議、無住所居民個人個稅建議。

特色優(yōu)勢

上海保華律師事務所勞動法律業(yè)務部門在中國勞動法律領域的各個方面都擁有廣泛的經驗，擅長于幫助客戶建立勞動和人力資源管理體系和處理日常勞動事務，處理復雜商業(yè)交易所涉及的勞動法事宜和勞動爭議，尤其擅長辦理外商投資企業(yè)相關的勞動法律業(yè)務。