企業(yè)家精神是一種信念。但凡有點成就的企業(yè)家，都是朝著自己的這個信念努力拼搏，他們的成功離不開這種精神的支持。企業(yè)家精神不會消失，即使老兵會休息，新一代又會起來。企業(yè)家創(chuàng)新和資本整合的變奏將伴隨著整個新經濟的全過程。什么是真正的企業(yè)家精神？ 馬云雷軍這些牛人已經告訴我們了。

我認為企業(yè)家就是經濟社會發(fā)展中的科學家。當今，各國最大的問題都是經濟問題，而經濟問題的第一擔當者、第一責任人是企業(yè)家群體，我們必須要有這份擔當，必須要學習。希望媒體不要評比 “首富”頭銜，我最怕看到誰是首富，這樣的財富評比給中國社會帶來的影響并不好。我們不應該僅僅關注一個人的財富值，“首富”應該是 “首負”，負責任的 “負”。

企業(yè)家精神除了要將自身企業(yè)做好，推動行業(yè)進步外，還需要承擔一定的公共責任。我從2013年開始擔任全國人大代表，準備在五年任期內，推動《公司法》的改進和完善。

企業(yè)家精神一定包含對社會的某種擔當、承擔。既然是擔當、承擔，就要承受一般人想象不到的東西。企業(yè)家精神要有這種承受力和自制力，但更可貴的是要有一種破壞性的創(chuàng)造。我理解的企業(yè)家精神，是指用企業(yè)家的精神來概括的一種精神，它絕對不是指的企業(yè)家，也包括做學術的教授，包括政府官員等。

在中國企業(yè)家走進校園之創(chuàng)業(yè)故事匯”首期活動中，王健林鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，并就自己的創(chuàng)業(yè)經驗闡述了對企業(yè)家精神的理解。在他看來，企業(yè)家精神是多方面的。最核心的是創(chuàng)造力、堅持和責任?！叭绻f企業(yè)家精神做好這三個詞，你努力做到這三個，尤其是你的創(chuàng)造力，也許你就會成功，成為在這條路上千萬個奮斗著中成功一員。

什么叫企業(yè)家精神？不僅是勤奮、吃苦、努力，更要有關愛，愛家庭、愛員工、愛社會、愛所從事的這個行業(yè)。有了愛，有了創(chuàng)造，有了擔當，還要創(chuàng)新和變革。

喬布斯第一次和第二次擔任蘋果CEO，他的瘋狂、執(zhí)著沒有變，只是重返蘋果之后管理能力強了很多。我現在管理水平還是比較低的段位，但那時候更低。連續(xù)受挫的經歷，現在復盤，首要還是要內心強大，你知道什么是真正的Entrepreneur(企業(yè)家)精神嗎?知道自己的目標是什么，想著如何實現目標，不管自己現在擁有什么，哪怕手上什么都沒有。

做商業(yè)、做企業(yè)，首先要有社會的價值觀，本質上這是商業(yè)的大邏輯。當你對社會沒有價值時，社會一定會拋棄你。所以你做的事情一定要和社會有共同方向，緊跟著民生和整個社會變化的趨勢。只要跟社會同步，就會獲得商業(yè)的利益，這也為今后的持續(xù)性發(fā)展打下一個好基礎。

國外對企業(yè)家的要求就是創(chuàng)新，必須創(chuàng)新。現在中國有一批企業(yè)家全是在創(chuàng)新，世界上還沒有這么快出現過。從沒規(guī)則到有規(guī)則，從簡單的制造廉價品到國際上的創(chuàng)新發(fā)明，這是企業(yè)家精神，是貢獻、創(chuàng)造，特別是創(chuàng)新。

德國缺少創(chuàng)新企業(yè)家，但有非常優(yōu)秀的工業(yè)家，他們可以把汽車、設備、化工產品做到世界第一，但他缺乏美國硅谷那樣的創(chuàng)新企業(yè)家，這和文化、歷史分不開。德國那么多優(yōu)秀中小企業(yè)手里都有獨特技術，在上百年市場競爭中屹立不倒，就那么一個小鋪子，專心致志走下去，在一項技術上做到世界領先，這樣的精神是中國企業(yè)家缺乏的。中國企業(yè)家一說就是做大做強，把大放在強前面，實際上強是一個陪襯，都想著大，沒人專心一意做強。

法國的企業(yè)家精神，以中國智慧可總結為四個字：外圣內王。換句話說，就是外表優(yōu)雅，內心霸道。溯本清源，霸道與優(yōu)雅源自法國人對技藝、品質、創(chuàng)新的不懈追求，嚴謹務實，精益求精。

企業(yè)家精神和企業(yè)家才是決定企業(yè)命運的關鍵，這和喬布斯之于蘋果，李健熙之于三星電子，盛田昭夫之于索尼，并無二致。只有內生活力和創(chuàng)新動力才能支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而這種活力和動力的來源就是企業(yè)家精神。企業(yè)家精神不會消失，即使老兵會休息，新一代又會起來。企業(yè)家創(chuàng)新和資本整合的變奏將伴隨著整個新經濟的全過程。