在《誰殺了我的?！愤@則改變?nèi)松脑⒀怨适轮校芭！贝碜璧K我們過渴望生活與應(yīng)得人生的借口、恐懼、辯解與謬見，每個人實際擁有的“牛”可能比我們愿意承認(rèn)的還多。作者以簡單、深刻、感性、幽默、睿智的方式告訴我們?nèi)绾螖[脫讓人表現(xiàn)平庸的惡習(xí)、借口與念頭。成功人士有一項共通點：從來不會為了解釋事情的結(jié)果而編造借口，也不會抱怨事情原本應(yīng)該如何發(fā)展，只會積極行動。本書將告訴讀者，如何擺脫借口、甩掉平庸，以擁有美滿關(guān)系、成功事業(yè)、健康生活、充實人生。

一名睿智的老師帶著學(xué)生踏上旅程，期盼讓年輕人真正了解畫地為牢的道理，看清阻礙成功的真正大敵。于是，他們造訪了一戶破敗的農(nóng)家，目睹了一宗“殺?！笔录?/p>

這個突如其來的事件如何在瞬間改變年輕人的一生？

每個人都希望能擁有美滿關(guān)系、成功事業(yè)、健康生活、充實人生，卻又耽溺于安適的生活狀態(tài)，抱著“過得去就好”的想法度日，直到發(fā)現(xiàn)美好事物都已成過眼煙云。

5、《慢節(jié)奏勝利法》

如果在一小時內(nèi)你查閱四次郵件。那么你應(yīng)先問問自己，這樣真的能成功嗎？或者問問自己是否感覺立即回復(fù)郵件給你帶來的壓力使你厭倦了呢？冷靜挑戰(zhàn)了我們與生俱來的快速反應(yīng)?？焖僮璧K了人類創(chuàng)造性思維能力。激發(fā)了客戶、同事、管理者甚至家庭成員對速度的狂熱追求，快速也使人們不會判斷如何真正提高生產(chǎn)力和取得成功的技能。

冷靜向我們展示了慢節(jié)奏在生活各個方面的價值，清晰地闡明了慢節(jié)奏會更快、更深入地解決問題。

冷靜展示了一種全新的工作狀態(tài)，揭示了《慢節(jié)奏勝利法》以下具有戰(zhàn)略優(yōu)勢的內(nèi)容。

冷靜是如何擺脫保守主義、壓力和超負(fù)荷工作的。

冷靜可指導(dǎo)人們將慢節(jié)奏應(yīng)用到生活、工作、路途中和家里。

冷靜與你的老板、同事和家人溝通中有諸多技巧。

冷靜是一種完全緩解快節(jié)奏社會生活壓力的方法。冷靜思考讓你靜下來，保持前進(jìn)狀態(tài)。

6、《杜拉拉升職記》

《杜拉拉升職記1》是一本由讀者熱捧上暢銷榜的書，在“2007年度圖書暢銷排行榜”中其以勵志類赫然在榜。這是一本中國白領(lǐng)必讀的職場修煉??；是白領(lǐng)麗人500強(qiáng)的職場心得，揭示了外企生存智慧?！渡氂洝方榻B了“典型的中產(chǎn)階級的代表”杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個人奮斗獲取成功。有人把《杜拉拉》歸入女性讀物，有的人認(rèn)為它適合做HR的看，其實書中大量的職場知識和原則，適用于各行各業(yè)，并不限于女性或者HR。

可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準(zhǔn)你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風(fēng)吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。

你可以消遣地來看看這本純屬虛構(gòu)的小說，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。

大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構(gòu)的小說，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗分享之類的職場實用手冊來使用。

7、《女人的職場芭蕾課》

“時代變了”——對于四十歲的女人來說，這是歲月給她們帶來的恐慌。但是，現(xiàn)在時代與流行趨勢的變化令二十多歲的年輕女性也感到無措。尤以職場而論，進(jìn)入公司三至五年的職員已經(jīng)覺得自己變得“資深”，這種成長的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時代改變?nèi)?，還是人們創(chuàng)造了時代?現(xiàn)代的年輕女性整體上代表著自由、開朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性
地位的上升。女人的地位越來越得到社會的尊重，一想到她們活力充沛的身姿將會為全社會添加一抹亮色，同樣身為女人的我不由感到萬分欣喜。但當(dāng)和她們深入接觸后，卻發(fā)現(xiàn)她們也在被這個速食年代所折磨。競爭激烈導(dǎo)致的不安全感、全無方向的職場困惑感、現(xiàn)實的殘酷帶來的孤獨感，太多的因素令她們的心態(tài)并不能保持和外表一樣的光鮮明媚。其中不容忽視的一個問題是，不適應(yīng)職場規(guī)則是讓女性瘥苦的最大困擾。職場問題是最普遍的社會矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社會這個大環(huán)境才能有所感知，家庭和學(xué)校根本不算是真正的團(tuán)隊。

《女人的職場芭蕾課》將當(dāng)前時代女性在職場遇到的種種問題和困擾用一種最輕松的形式進(jìn)行講述，內(nèi)容親切生動，幽默詼諧?！杜说穆殘霭爬僬n》出版后被韓國36家媒體共同票選為21世紀(jì)“女性入職必讀書”。

8、《玩轉(zhuǎn)工作–職場360°溝通術(shù)》

本書主要內(nèi)容有四部分，以小故事的形式分別就管理自己，管理同事之間的關(guān)系，處理自己與上級之間的工作以及協(xié)調(diào)與下屬的工作關(guān)系．幫你在職場中輕松搞定復(fù)雜的上上下下、左左右右的一切，玩轉(zhuǎn)手上的工作。

管理自我：未啟航的船不可能到達(dá)終點。如果你不理解并激勵自己，就不可能準(zhǔn)確定位，讓成功之船順利啟航。

管理同事：多刺的仙人掌總是生長的沙漠里，因為那里有足夠的空間。而辦公室相對狹小，身在職場必須遵守規(guī)則。

管理上司：管理上司的能力是獲取高薪的關(guān)鍵。如果你不懂得管理上司，只知道服從，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的職業(yè)生涯障礙重重。

管理下屬：作為經(jīng)理，你的工作不能受控于情感，無論這種情感是好還是壞。你既要關(guān)心下屬又不能帶個人色彩。

9、《如何掌控自己的時間和生活》

《如何掌控自己的時間和生活》告誡人們，一定要記住，這個世界上根本不存在“沒時間”這回事。如果你跟很多人一樣，也是因為“太忙”而沒時間完成自己的工作的話，那請你一定記住，在這個世界上還有很多人，他們比你更忙，結(jié)果卻完成了更多的工作。這些人并沒有比你擁有更多的時間。他們只是學(xué)會了更好地利用自己的時間而已！有效地利用時間是一種人人都可以掌握的技巧，就像駕駛一樣，有效利用時間，不是成為時間的奴隸，而是實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。一切完全取決于是否能夠成功管理自己的時間，這就是所有成功的秘訣所在。

10、《九型人格》

《九型人格》是作者整晚沒有睡，一口氣讀完的。作者好奇地觀察身邊的人，判斷他們屬于哪個類型，并且時常重新翻開《九型人格》，對位研究某一類型。作者每每為新的發(fā)現(xiàn)欣喜：原來對方完全不同的做法是基于完全不同的理念！商業(yè)運(yùn)營無時無刻不和人打交道，必須了解對方的心態(tài)、性格，站在他的角度考慮問題，買賣才能成功。

九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、調(diào)停者。

《九型人格》最卓越之處在于能穿透人們表面的喜怒哀樂，進(jìn)入人心最隱秘之處，發(fā)現(xiàn)人的最真實、最根本的需求和渴望?！毒判腿烁瘛纺軌驇椭覀兌床烊诵模糜行У姆绞綄?yīng)他人，最終提升我們?nèi)松男腋：统晒Α?/p>