一、什么是實習生

實習屬于教學過程的一部分，實習的大學生與學校有著教育的關系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，接受實習生的單位不與實習大學生建立勞動關系。但是隨著畢業(yè)生就業(yè)市場化配置進程的加速和高校招生計劃的不斷大，高校畢業(yè)生的實習形式已經(jīng)從原來的高校集中統(tǒng)一組織逐步向畢業(yè)生個體選擇實習單位的方式轉(zhuǎn)變。這種實習方式從某種程度上具有打工的特征，實習大學生與接受實習生的單位之間事實上形成了民法上的勞務關系。

二、實習工資的標準是什么

根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》“勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資?！彼援厴I(yè)生在見習期是有期限的，也是應當有工資收入的，而對于實習期則沒有期限和工資方面的規(guī)定。

按勞動法的規(guī)定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%，就是說如果一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。

三、實習生工資扣稅嗎

雖然實習生與單位之間沒有書面勞動合同，但是單位同樣需要按照規(guī)定支付實習生相應的工資報酬，而這里的工資報酬其實與一般勞動者的工資無疑。意味著實習生的工資要是達到了納稅標準，那么也是交工資稅的。

按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規(guī)定，實習工資屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。所以實習生的工資也是要納稅的。具體來說，如果實習收入1000元，那么扣除800之后要按照20%納稅，也就是說你要交稅40元。

這樣又有人會問：“實習生的工資本來就不高，還需要扣稅，那我為什么還要實習呢？”想通過實習賺錢？那你真的錯了！其實，每一份實習工作帶給自己最大的收獲并不是勞動的報酬，而是在實習中對自己的考驗和鍛煉。從自身長遠發(fā)展來講，能力的提升遠遠比眼下獲得的金錢重要。所以說，實習的經(jīng)歷是自我提升的過程，并不是獲得金錢的途徑。實習會讓你認識職場，教會你公司處理緊急情況的方式，教會你處理人際關系的方法，教會你在這個崗位立足并求升職的技巧。實習會讓你站的更高，當然你也會看得更遠！

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