1、不要用簡(jiǎn)歷模板，也不要用花里胡哨的簡(jiǎn)歷模板。簡(jiǎn)歷能用純文本寫(xiě)在郵件正文里，長(zhǎng)度不超過(guò)一頁(yè)，最好不要掛附件，要用附件最好控制在1M內(nèi)。

2、寫(xiě)好郵件標(biāo)題，一般以：求職者+應(yīng)聘崗位。郵件正文最好有求職信，以?xún)扇僮譃橐?，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等。

3、什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷最好？周一HR對(duì)簡(jiǎn)歷要求最高，周二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。投遞簡(jiǎn)歷最好挑HR上班的時(shí)間，其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。

4、很多求職者都忽視了招聘要求，啰啰嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。所以要對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷，

5、在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是銷(xiāo)售經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。

6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。所以每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷。