什么是招聘網(wǎng)

招聘網(wǎng)是指運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)技術(shù)，幫助雇主和求職者完成招聘和求職的網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)。狹義的招聘網(wǎng)指以網(wǎng)絡(luò)為媒體的招聘廣告發(fā)布平臺及相關(guān)的人力資源服務(wù)系統(tǒng)。廣義的招聘網(wǎng)站其擁有招聘網(wǎng)站且網(wǎng)絡(luò)招聘營收比重較高的公司。提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)：指幫助雇主和求職者完成招聘和求職的過程中，招聘網(wǎng)站提供的互聯(lián)網(wǎng)平臺及相關(guān)技術(shù)手段。包括針對雇主的服務(wù)和針對求職者的服務(wù)，如招聘信息發(fā)布、簡歷下載、定制招聘專區(qū)、求職簡歷生成、職位搜索、薪酬查詢等。

招聘網(wǎng)找工作靠譜嗎

招聘網(wǎng)站能為應(yīng)聘者提供海量的職位需求信息，為招聘企業(yè)提供大量的人才信息，雙方通過網(wǎng)絡(luò)平臺可以足不出戶進(jìn)行溝通對接，節(jié)省了招聘雙方的經(jīng)濟(jì)成本，是近年來比較流行的找工作方式，但是要注意招聘信息的真實(shí)性，避免上當(dāng)受騙。

網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)

1、靈活性強(qiáng)

網(wǎng)絡(luò)招聘沒有時(shí)間和地域的限制，隨時(shí)可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘、求職信息。網(wǎng)絡(luò)招聘它不強(qiáng)求時(shí)間和空間上的絕對一致，方便了雙方時(shí)間的選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)本身不受時(shí)間、地域限制，也不受服務(wù)周期和發(fā)行渠道限制。完成了及時(shí)、迅捷的互動(dòng)，跨地域性求職還可以大大縮短求職周期。

2、針對性強(qiáng)

網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)跨時(shí)空的互動(dòng)過程，對供求雙方而言都是主動(dòng)行為，無論是用人單位還是個(gè)人都能根據(jù)自己的條件在網(wǎng)上進(jìn)行選擇。這種積極的互動(dòng)，減少了招聘和應(yīng)聘過程中的盲目行為。

3、資源充足

招聘網(wǎng)站內(nèi)置功能強(qiáng)大的人才和企業(yè)搜索引擎，企業(yè)可以根據(jù)單位需要，搜索幾萬余人的網(wǎng)上人才庫篩選出最合適的人才；求職者也可以在網(wǎng)上搜索很多企業(yè)的招聘信息，挑選出適合自己的企業(yè)。

4、覆蓋面廣

互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個(gè)角落。網(wǎng)絡(luò)招聘依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個(gè)特點(diǎn)，達(dá)到了傳統(tǒng)招聘方式無法獲得的效果?，F(xiàn)場招聘企業(yè)最多只可以收到周邊城市的求職簡歷，但是網(wǎng)絡(luò)招聘可以收到全國求職者的求職簡歷。

招聘網(wǎng)站的缺點(diǎn)

1、信息虛假

虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界給少數(shù)虛假信息提供了可乘之機(jī)，對求職者和招聘者雙方來說，也都存在對虛假信息的擔(dān)憂。有些網(wǎng)站為了吸引人氣，往往會發(fā)布一些過期的職位或某些虛假信息，還有一些企業(yè)通過發(fā)布并不存在的職位來招聘銷售人員，還有些企業(yè)則虛假抬高職位薪水。

2、隱私泄露

個(gè)人資料通過網(wǎng)絡(luò)泄露帶來不必要的麻煩。有些求職者可能會有這樣的遭遇，莫名其妙地接到自己從來沒投過簡歷的保險(xiǎn)公司或傳銷公司的電話，不厭其煩地對其游說，更有甚者利用求職者的照片在一些不法網(wǎng)站上謀利。

3、等待時(shí)間較長

簡歷投出去就石沉大海，杳無音信?！巴读撕脦资莺啔v了，都沒有音信?！边@種抱怨對于網(wǎng)上求職者來說已經(jīng)習(xí)以為常，由于缺少與用人單位面對面的溝通，求職者在投遞簡歷后很多都會陷入被動(dòng)等待的狀態(tài)，而且通常參加傳統(tǒng)招聘會后求職者一周之內(nèi)就能得到回音，而網(wǎng)上招聘會的等待期相對被延長了，經(jīng)常是簡歷發(fā)出后數(shù)十天才接到反饋，有些甚至石沉大海。

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