一、不同類(lèi)型企業(yè)給員工買(mǎi)什么商業(yè)保險(xiǎn)

類(lèi)型1：制造業(yè)、加工業(yè)

此類(lèi)行業(yè)均屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，員工在工作中極易發(fā)生意外事故，給企業(yè)帶來(lái)巨額的經(jīng)濟(jì)損失。推薦企業(yè)投保團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，并附加意外費(fèi)用補(bǔ)償團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)以及意外住院定額給付團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)等，保障意外身故、殘疾、燒傷、意外醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償及意外住院津貼責(zé)任。不僅可有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)員工突發(fā)意外風(fēng)險(xiǎn)，還能規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

類(lèi)型2：大型企業(yè)

針對(duì)此類(lèi)經(jīng)濟(jì)效益較高、規(guī)模較大的一些企業(yè)，一般的普通醫(yī)療雖保障全面，但重大疾病保障不足，推薦投保團(tuán)體定期壽險(xiǎn)，還可附加團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)，保障因意外或疾病導(dǎo)致身故及罹患重大疾病責(zé)任。如員工發(fā)生重大疾病，此類(lèi)團(tuán)險(xiǎn)產(chǎn)品可一次性給付保險(xiǎn)金額，解決燃眉之急。

類(lèi)型3：高新技術(shù)企業(yè)

此類(lèi)企業(yè)意外事故相對(duì)較少，但對(duì)疾病保障有特殊需求，推薦企業(yè)為員工投保團(tuán)體定期壽險(xiǎn)，還可酌情附加住院費(fèi)用補(bǔ)償團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、住院定額給付團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)等，保障因意外或疾病導(dǎo)致身故、住院費(fèi)用補(bǔ)償及住院津貼責(zé)任，以解除員工后顧之憂(yōu)，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。

類(lèi)型4：普通文員后勤較多的企業(yè)，可購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療健康類(lèi)的保險(xiǎn)，如：重疾險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)等；

類(lèi)型5：實(shí)際操作工作人較多的企業(yè)，可為員工投保意外類(lèi)的保障，如：意外傷害險(xiǎn)、高危意外險(xiǎn)以及意外醫(yī)療險(xiǎn)等；

類(lèi)型6：成本控制較為嚴(yán)格的企業(yè)，可為員工投保意外傷害、意外醫(yī)療、重大疾病等費(fèi)率較低，保障較高的險(xiǎn)種，具體額度還需根據(jù)企業(yè)以及員工自身實(shí)際狀況和需求來(lái)決定。 綜上所述，企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)需要根據(jù)自身情況來(lái)決定，為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，還更好地保住了人才的流向，為企業(yè)將來(lái)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、買(mǎi)商險(xiǎn)對(duì)員工對(duì)企業(yè)有哪些好處

如果不為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的話，那么員工在工作時(shí)因意外事故而受傷，企業(yè)就要自己承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用，賠償金額絕對(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的費(fèi)用高很多。如果企業(yè)事先為員工購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)，那么只需要準(zhǔn)備好相應(yīng)的證明材料，以及相關(guān)證件，員工便能夠申請(qǐng)到保險(xiǎn)公司的賠償，這樣便不需要企業(yè)來(lái)承擔(dān)賠償金。因此，為企業(yè)員工購(gòu)買(mǎi)體險(xiǎn)，其實(shí)可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

另外，還可以減少人員流動(dòng)性，促進(jìn)公司發(fā)展。企業(yè)為員工買(mǎi)保險(xiǎn)，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷之情，讓員工感受到企業(yè)對(duì)其的關(guān)心。人都是感情動(dòng)物，都喜歡人文關(guān)懷比較多的地方，這樣會(huì)讓人感覺(jué)溫暖，內(nèi)心也踏實(shí)，從而產(chǎn)生一種歸屬感。所以，企業(yè)想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的體現(xiàn)就是多給予員工一份關(guān)懷，給員工買(mǎi)保險(xiǎn)是最好的體現(xiàn)。