“無人”時代真的來了！任何行業(yè)都在往智能的方向發(fā)展，人工智能和機器正在取代人類，以越來越快的速度。中國的“機器換人”不是一句口號，很多企業(yè)都在踐行著智能化的改造，一步步讓中國的工廠變得更先進、更安全。

什么是無人工廠

無人工廠從字面理解，就是沒有人參與的工廠。相關(guān)資料將其這樣定義：“無人工廠又叫自動化工廠、全自動化工廠，是指全部生產(chǎn)活動由電子計算機進行控制，生產(chǎn)第一線配有機器人而無需配備工人的工廠?！?/p>

從上面的定義來看，無人工廠就是將人的工作交給機器來做。聽起來邏輯很簡單，但要實現(xiàn)這一點，需要涉及的技術(shù)非常復(fù)雜。舉個例子，無人工廠整個生產(chǎn)過程的調(diào)配都由計算機完成。而計算機要取代人對整個生產(chǎn)的調(diào)控，就需要它有非常強大的指揮系統(tǒng)。這種生產(chǎn)模擬非常復(fù)雜，要避免出錯可能需要無數(shù)次的演算。所以，無人工廠表面看是在生產(chǎn)過程中去掉人的參與，實際上在背后是無數(shù)高端智能與技術(shù)的交互。

無人工廠的優(yōu)勢

越來越多的企業(yè)嘗試無人工廠，絕不是因為它看起來很酷。事實上，無人工廠的自身優(yōu)勢才是它吸引人的地方。那么，無人工廠具有哪些優(yōu)勢呢？

1、省人力

既然叫無人工廠，生產(chǎn)過程無人或減少人的參與絕對是它最大的優(yōu)勢。人在生產(chǎn)中具有很高的能動性和創(chuàng)造性。但與之相對，人也有很高的不穩(wěn)定性和局限性。在制造業(yè)，特別是流水線生產(chǎn)上，對人的能動性和創(chuàng)造性的需求大大降低，人力不穩(wěn)定(如容易出錯)、局限性(如勞動效率)問題反而更加突出，這種時候用機器無疑更具優(yōu)勢。

另外，隨著社會的發(fā)展，勞動者對單調(diào)、勞動強度大的工作日益反感，相關(guān)從業(yè)者數(shù)量難以保障，且人力還存在效率低，成本高等問題。無人工廠的出現(xiàn)降低了生產(chǎn)對人力的依賴，企業(yè)可以解決用工問題，部分勞動者也能從比較危險、繁重的工作中解脫出來。不論其他，單從這個角度來看，無人工廠的出現(xiàn)對企業(yè)和相關(guān)從業(yè)者來說都是好事。

2、提質(zhì)增效、降低成本

無人工廠相較于傳統(tǒng)工廠而言，提質(zhì)增效、降低成本的效果是顯著的?，F(xiàn)在不少試水無人工廠的企業(yè)已經(jīng)嘗到了這方面的甜頭。某家機械廠是一家較早嘗試建設(shè)無人工廠的企業(yè)，考慮到成本與風險問題，先試水了“機器人換人”，嘗試用拋光機器人取代在金屬精密元件生產(chǎn)中從事拋光作業(yè)的工人。在沒有采用機器人生產(chǎn)之前，該廠需每月花在一名有經(jīng)驗的拋光師傅上的各類支出需一萬元。有機器人參與后，效率達到原先的2.5倍，產(chǎn)品合格率也更高。按照公司產(chǎn)值計算，回本僅需一年。也就是說一年后的生產(chǎn)中，原本的人力成本都將轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤，這無疑會讓企業(yè)在同類產(chǎn)品中擁有更多的競爭力。

需要注意的是，上面的例子僅僅是某一生產(chǎn)過程采用了機器人，并不是真正意義上的無人工廠。但是其對成本的降低已經(jīng)十分驚人?？上攵?，如果完全采用無人工廠生產(chǎn)，節(jié)約下來的費用將相當龐大。

無人工廠的的弊端

1、帶來失業(yè)潮

隨著越來越多的工廠“機器換人”，需要的人工會越來越少。比如以前整個工廠要650個，現(xiàn)在生產(chǎn)相同的東西，只要60個人。這意味著，無人工廠壓縮人工可達90%，近600人不需要在這里上班了。

2、需要高端精密設(shè)備

無人工廠不能離開高端液壓設(shè)備，在無人的情況下，更需要液壓系統(tǒng)的可靠性高，控制精度高，對設(shè)備自己能檢查的智能化，這就要更高級的高端液壓，就這個是未來人工智能的發(fā)展之一。

3、初始投資大

無人工廠的投資建設(shè)動輒幾千萬上億，需要龐大的資本來支撐前期的運營。

無人工廠涉及領(lǐng)域

當今，“無人工廠”多在發(fā)達國家，這些國家非常重視通過知識產(chǎn)權(quán)來保持對某些科學成果的壟斷權(quán)。專利權(quán)的存在阻礙了其他企業(yè)使用這種技術(shù)、生產(chǎn)同種產(chǎn)品的可能，阻礙了由于供求關(guān)系的變化而導(dǎo)致的產(chǎn)品價格的下降，阻礙了超額剩余價值的消失。

“不同生產(chǎn)部門中占統(tǒng)治地位的利潤率，本來是極不相同的。這些不同的利潤率，通過競爭而平均化為一般利潤率?！?當競爭不能出現(xiàn)時，就會使平均利潤率的形成出現(xiàn)障礙，使某些企業(yè)的超高利潤率得以長期保持，企業(yè)獲得的超額剩余價值得以長期存在。

通過與發(fā)展中國家的經(jīng)濟交流與合作，發(fā)達國家“無人工廠”就能夠獲得更多的超額剩余價值。

通過與別的國家的交換活動而分割由別的國家的工人所創(chuàng)造的剩余價值，才使技術(shù)先進的發(fā)達國家成為國際貿(mào)易中的最大獲益者。

無人工廠的影響或意義

1、對工人。無人工廠的投入使用無疑會對勞動者個人以及社會勞動力結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。對個人而言，從事相關(guān)行業(yè)的可能會因無人工廠的出現(xiàn)而面臨失業(yè)，如從事傳統(tǒng)的裝卸、上下料、拋光等工種的工人。對整個勞動力市場來說，勢必需要調(diào)整勞動力結(jié)構(gòu)來適應(yīng)無人工廠的需求。

雖然無人工廠的出現(xiàn)造成了部分工種不再由人力承擔，但這并不意味著這些工人會面臨失業(yè)。馬云曾說，機器人的使命，應(yīng)該是幫助人類做那些人類做不了的事，而不是代替人類。同理，無人工廠也不是取代工人，而是將這些工人從原本的工作中解放出來，去做其他更有創(chuàng)造力的事情。如機器人進行了拋光作業(yè)，那是不是需要有人來檢查？這樣是不是就誕生了新的就業(yè)崗位？一些已經(jīng)使用無人工廠的企業(yè)也坦言，不會因此開除工人，但是也需要工人適應(yīng)新的工作要求。

2、對企業(yè)。無人工廠的使用無疑大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，上文已經(jīng)說到，在這里就不做贅述。除了提質(zhì)增效的有利方面，企業(yè)也需注意無人工廠存在的風險和挑戰(zhàn)。如無人工廠下人員大大減少，這些人員要如何安置，企業(yè)管理要如何適應(yīng)新模式。再如，在無人工廠普及時，企業(yè)要如何在同行中保持自己的競爭優(yōu)勢。還有無人工廠高額的前期成本要如何平衡，如果生產(chǎn)規(guī)模較小難以適應(yīng)這種模式怎么辦？這些問題都需要企業(yè)去思考和解決。

3、對行業(yè)。如果某一個行業(yè)使用無人工廠的企業(yè)增多，那么該行業(yè)的社會必要勞動時間和社會生產(chǎn)率必然會發(fā)生改變。而整個行業(yè)能適應(yīng)的企業(yè)會留下來，無力改變的企業(yè)就將面臨淘汰。整個行業(yè)的格局也會發(fā)生相應(yīng)的變化。如小型生產(chǎn)企業(yè)和低端生產(chǎn)企業(yè)面臨淘汰的可能性就較高。整個行業(yè)如何在這種情況下進入良性發(fā)展模式也值得思考。

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，希望未來中國能出現(xiàn)更多的智能制造，更多的“無人工廠”。