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【為人處世】七分做人三分做事 真正高情商的人會這么做

本原創(chuàng)文章由 MAIGOO文章編輯員590號 上傳提供 評論 發(fā)布 糾錯/刪除 版權(quán)聲明 0

我們每個人都不可能脫離社會而獨立存在,也沒有誰生來就明白為人處事的道理,不同的人對待事情以及事務(wù)的處理方式方法都不盡相同,有積極的,也有負面的。常聽長輩們告誡自己要如何做人,有些道理是別人灌輸?shù)?,而有些道理是自己吃過苦后得來的經(jīng)驗教訓(xùn)。生而為人,要懂得七分做人三分做事,擁有高情商的人更容易被社會所接納,也更容易成功。maigoo小編整理的這篇為人處事方法論希望能對你有幫助。

01

為人處世之道

不會做人的表現(xiàn)

不會做人的表現(xiàn)有很多種,比如心胸狹隘、做事有頭無尾、見異思遷、無病呻吟、以自我為中心、狂妄自大、自私自利、趨炎附勢、唯利是圖,或是常常充滿消極態(tài)度;做事無主見;沒立場,墻頭草風吹兩邊倒等等。

做人的原則

有誠意、講信用、會防人、不害人、不越界、會克制。

做人的道理

為人處世就要學(xué)會恪守誠信;居安思危,把眼光放長遠;要記住防人之心不可無;知恩圖報,常懷感恩之心;miagoo小編奉勸您沒有什么事過不去,要學(xué)習并領(lǐng)悟忍耐,百忍成金;另外做人必須要有氣量,把握好人生底線,不要輕易發(fā)脾氣,做事前要三思;做人不能太聰明,會被嫉妒和排擠,學(xué)會當糊涂時且糊涂;最后要時刻保持一顆平常心,不要被各種欲望蒙蔽雙眼。

為人處世九原則

首先與人互動要做到互相尊重,互相支持;其次要做到協(xié)調(diào)平衡;另外要懂得人與人之間是相互平等的,交往的時候要積極主動,真誠待人,并能夠互相理解;還要有一顆寬容的心,和人相處的一切行為要得體、適度。

為人處世四注意

說話要心里有數(shù),做事要心里有底,交友要心里透亮,幫忙要心里坦蕩。

如何懂得表達、溝通和傾聽

表達:表達的時候要注意誠實,要有勇氣,并充滿熱情,但不能口無遮攔,表達要清晰并具有明確性。

溝通:跟人溝通首先要謙遜有禮,言談舉止要有禮貌;面帶笑容,語態(tài)溫和,平易近人;找到和他的共同話題,切忌不要談?wù)搫e人的傷心事;學(xué)會恭維別人,必要時候要懂得服軟;maigoo小編提醒您溝通一定要充滿自信,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。

傾聽:傾聽時要懂得一心一意,全神貫注,并控制自己不打斷對方;同時要懂得積極主動,傾聽完后要注意收集信息和反饋。【更多+】

02

社交技巧

日常交友技巧

交友原則

不交損友,樂交諍友,善交益友 。

交友技巧

首先要待人真誠,并時刻熱心、主動;經(jīng)常保持微笑,保持自信;多給別人幫助;學(xué)會贊美對方,虛心學(xué)習別人的長處,同時不斷提升自己,積極培養(yǎng)自己的興趣愛好;最后要懂得寬容大度,學(xué)會包容和理解別人。

交友不慎怎么辦

交到不好的朋友,就盡量遠離他,避免與他接觸;MAIGOO小編建議交朋友前要多觀察,多了解,不管遇到怎么樣的人,記住防人之心不可無;同時一定要擇其善者而從,其不善者而改之。【更多+】

職場交往技巧

職場交往原則

注意第一印象很重要,要懂得熱情并待人真誠;不要吝嗇自己的贊美,善贊美能博得人心;最重要的一點是要懂得給面子,面子是一個受人尊重與得到認可的需求;MAIGOO職場小編提醒善意的謊言也能促進交往哦。

與同事相處之道

擁有團隊意識,同時不要把私人情緒帶到工作中來;有意見時要懂得溝通交流;不要有嫉妒和虛榮心,和同事一起共同努力,共同進步。

與上司相處之道

切忌不要跟任何人說領(lǐng)導(dǎo)的壞話;多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,積極的向領(lǐng)導(dǎo)匯報并收取反饋;明確和擺正自己的位置,不要挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

與下級相處之道

重視下屬,用人不疑,信任但不放任,同時要胸懷寬廣勇?lián)熑巍?/p>

職場交往禁忌

忌挖苦嘲弄、忌言不由衷、忌故弄玄虛、忌冷熱不均、忌短話長談、忌舉止粗魯、忌亂發(fā)脾氣、忌飛短流長。【更多+】

03

情商思維培養(yǎng)

情商提升

高情商的表現(xiàn)

懂得尊重他人;不將自己的價值觀強加于人;同時對自己有清醒的認識,自信而不自滿;人際關(guān)系良好,善于處理生活中遇到的各方面的問題。

如何提高情商

懂得正確處理消極情緒:要想改變我們對于一件事的情緒,首先要改變我們對于這件事的認知方式;從前因到后果之間,一定會透過一座橋梁,這座橋梁就是信念和我們對情境的評價與解釋。

面對壓力冷靜對待:深呼吸,找到一個更好的溝通方法;或者暫時離開這個問題,呼吸些新鮮的空氣;試著作作運動,給自己一些能量。

讀懂各種暗示:觀察對方的肢體語言、口頭語言和表情,想一想至少兩種可能的解讀答案;或者需要時直接問清楚,好好詢問對方,避免指責與判斷。

懂得表明個人界限:我們需要立場分明地表達出自己的界限和忍耐的范疇,否則別人就不知道我們在意的是什么。

在親密關(guān)系中表達個人情緒:要維護親密關(guān)系,就需要有效的表達出溫柔的愛辭,用肢體和行為對對方表達自己的感情。【更多+】

人脈建立

人脈的作用

好的人脈可以為你鋪好條條大路,能讓自己變得更優(yōu)秀,從而組建優(yōu)秀團隊。

如何建立人脈

珍惜對自己好的人:不要天真的認為,你對一個人好就會得到相應(yīng)的回報;一個幫助過你的人,比一個你幫助過的人,更愿意幫助你。

努力提升自己的價值:我們都希望結(jié)交比自己更優(yōu)秀的人,希望TA能幫助自己;除非你能讓別人看到自己的潛力,這樣才會有貴人愿意幫你。

幫助有潛力肯努力的人:那些很拼,很努力的人,在他們遇到困難時,我們真的需要幫助他們,讓他們的努力看到希望,往往我們也會就此收獲友誼。

如何維持人脈

要有團隊精神:共進退,有福同享有難同當;莫把自己當成救世主,一個強大的人脈團隊是堅決抵制個人英雄主義的。

遵守規(guī)矩:要有原則性,千萬不可以老做“好好先生”。

要講誠信:在誠信危機的厄運中,你面臨的將是破產(chǎn)和毀滅;只有不失信才能贏信任。

互利共贏:想辦法讓大家都活得好,你才能在大家的幫襯下過的更好;共贏帶來的效益是長遠的。【更多+】 【如何辨識人心>>】

04

往期回顧

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