一、李彥宏成功經(jīng)驗
1、懂得分享
李彥宏曾經(jīng)說過:‘成功者一定是用自己的夢想去點燃別人的夢想,是時刻播種夢想的人?!皇且粋€人子在戰(zhàn)斗,他要用自己的理想去感染其他人,和他們一起為理想而奮斗。
2、生于憂患
“履霜堅冰至”。李彥宏是一個知道競爭,明白競爭的殘酷的人,但他總是跑在最前面,把憂患當(dāng)成自己的動力。他曾說:我們必須時刻提醒自己,身處這樣一個不確定的年代,我們?nèi)匀皇且患倚闹杏兄h(yuǎn)大理想的——小公司。這是謙虛,也是憂患意識。
3、一流的技術(shù)
我不知道李大哥管理怎么樣,總之他成功了。但我知道李大哥的技術(shù)是超一流的,做搜索的那么多公司,為什么就他的百度能夠做強(qiáng)做大,被廣大互聯(lián)網(wǎng)用戶所喜歡,那肯定有超一流的互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)。他重視技術(shù),他曾經(jīng)說過:在中國,無聲的不是管理,是技術(shù),太少人真正關(guān)心技術(shù)的進(jìn)步,太多的人醉心于把管理當(dāng)戰(zhàn)爭,把自己當(dāng)毛澤東。
4、獨到的眼光和果斷的性格
當(dāng)李彥宏看清了互聯(lián)網(wǎng)顧客真正需要的是‘什么的’時候,他毅然決定退出外國著名大公司,回中國自己創(chuàng)業(yè),這是果敢。當(dāng)他看清楚了互聯(lián)網(wǎng)時代人人最需要的是什么----搜索。這一定是獨到的眼光?!八阉魇前俣瘸晒Φ乃忻孛埽崩顝┖暾f:“這是互聯(lián)網(wǎng)用戶最常用的服務(wù)之一,越來越多地影響著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),百度就是一個明證?!?/p>
5、欣賞對手,但不懼怕對手
曾幾何時,谷歌中國在中國也是橫行一時,趾高氣揚,輕視中國的法律。最后慢慢退出。但李彥宏說:Google中國只是百度發(fā)展道路上的一處風(fēng)景。多么大度有氣魄的回答。他欣賞對手。但是并不懼怕。說:大家現(xiàn)在都特別關(guān)心Google聲稱要退出中國,我就在想:什么時候能夠有一天,我們也跑到某一個國家聲稱我要退出你這個國家,這個必須要有全球的影響力才能夠稱得上強(qiáng)大,這一點我對中國有信心。
6、享受競爭
李彥宏曾經(jīng)說過:人生就像擠公共汽車,你上去的時候感覺很擠,但只要你愿意晃蕩,擠來擠去總能找到個不擠的地方,偶爾還有一個座。
7、認(rèn)識自己,也了解對手
中國的互聯(lián)網(wǎng)公司有很多家,比較大的像百度,阿里巴巴,騰訊等,大家都各有千秋。李彥宏明白自己的優(yōu)勢在哪里,也了解對手。他說:我不認(rèn)為馬化騰搜索會做起來。我也不認(rèn)為我能夠把他現(xiàn)在最掙錢的那塊能夠拿過來。至少三五年之內(nèi)我不會搶他主要的飯碗。
8、奮斗
這是李彥宏的一段話:我認(rèn)為,古往今來之成大事業(yè)者,必經(jīng)過這樣三種境界:昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路,這是第一種境界;衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴,這是第二種境界;眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處,這是第三種境界。這三種境界可以詮釋事業(yè)追求過程中的三部曲,那就是目標(biāo)、奮斗、成功。人生經(jīng)過這三種境界的歷練,才能站得更高,看得更遠(yuǎn),成就一番大業(yè)。別的就不多說了,大家都看得明白。
二、李彥宏觀點
“認(rèn)準(zhǔn)了就去做,不跟風(fēng)不動搖。”
人生是可以走直線的,這條“直線”在自己心中。但我們的妥協(xié)、分心和屈從讓我們往往偏離了原來的軌道,浪費了很多時間。信念是強(qiáng)大的,一定要做自己喜歡并且擅長做的事,不要跟風(fēng)。
“失去初心,百度離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有30天?!?/strong>
李彥宏在發(fā)給公司內(nèi)部的員工信中提醒團(tuán)隊,也在提醒自己:“如果失去了用戶的支持,失去了對價值觀的堅守,百度離破產(chǎn)就真的只有30天!”
“AI堪比工業(yè)革命?!?/strong>
未來中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展主要的推動力就是AI,從金融到房產(chǎn)、教育、醫(yī)療等,能想到的產(chǎn)業(yè)都會因AI而發(fā)生變化,AI堪比工業(yè)革命。
“互聯(lián)網(wǎng)是前菜,人工智能才是主菜?!?/strong>
互聯(lián)網(wǎng)講求的是“快”,就像“前菜”,上菜速度快,但是對技術(shù)的要求和挑戰(zhàn)并不是太大;而人工智能是數(shù)據(jù)、算法和算力的三位一體與協(xié)同發(fā)展,顯現(xiàn)出來就會相對“慢”一些,就像是一道小火慢燉的“主菜”,需要更多耐心、更長時間投入,但營養(yǎng)價值也會更高。而這個由快到慢的過程,恰恰是技術(shù)創(chuàng)新對于產(chǎn)業(yè)升級的影響在不斷加深的過程。
“我是人工智能樂觀派,但也有焦慮?!?/strong>
所有的AI產(chǎn)品、技術(shù)都要有大家共同遵循的理念和規(guī)則:第一,AI的最高原則是安全可控;其次,AI的創(chuàng)新愿景是促進(jìn)人類更加平等地獲得技術(shù)能力;第三,AI存在的價值是教人學(xué)習(xí),讓人成長,而不是取代人、超越人;最后,AI的終極理想是為人類帶來更多的自由和可能。
“招最優(yōu)秀的人、給最大的空間、看最后的結(jié)果,讓優(yōu)秀的人才脫穎而出?!?/strong>
百度的人才理念一直是招最優(yōu)秀的人、給最大的空間、看最后的結(jié)果,讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。最高獎就是這樣的眾多機(jī)制之一。不同的人貢獻(xiàn)不一樣,他獲得的回報也應(yīng)該是不一樣的,這是我們的人才理念。