什么是供養(yǎng)親屬
供養(yǎng)親屬,是指因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。親屬是較直系親屬范圍更大的概念,既包括血親也包括姻親,既包括直系親屬也包括旁系親屬,既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女)。這些親屬中誰(shuí)有資格享受撫恤金,通過(guò)是否無(wú)勞動(dòng)能力、主要依靠工傷職工生前撫養(yǎng)來(lái)確定。
職工的供養(yǎng)親屬有哪些人
根據(jù)勞動(dòng)保障部2003年9月發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條的規(guī)定,工傷死亡職工的供養(yǎng)親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算公式
供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡,使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源,基本生活難以維系,造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定:“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定?!眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時(shí)規(guī)定了上述人員申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定,供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn),并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制,不得高于該工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:
配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并且完全喪失勞動(dòng)能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計(jì)算公式為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%