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合伙人制度與股份制的區(qū)別 合伙人制和股份制的相同點

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摘要:如果你有創(chuàng)業(yè)的打算,自然是要了解一下公司經營的相關制度,合伙人制度和股份制都是常見的經營模式,這兩種制度之間有比較大的區(qū)別,也有一些共同點,下面為大家就這兩方面簡單介紹一下,希望能夠給要創(chuàng)業(yè)的你帶來一些思路。

合伙人制度與股份制的區(qū)別

1、定義不同

合伙人制是指兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經營企業(yè),合伙人分享企業(yè)所得,并對企業(yè)虧損承擔連帶、無限責任的組織形式。

股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來的企業(yè)財產組織形式,股東按股權多少享有管理權和分配收益。

2、當事人承擔的責任不同

合伙人制企業(yè)中,每一個合伙人都對合伙企業(yè)的全部外債承擔連帶、無限責任。

股份制企業(yè)一般指有限責任公司與股份有限公司。在有限責任公司與股份有限公司中,股東以出資額為限,對公司債務承擔有限責任。

3、利潤分配方式不同

合伙人制企業(yè)中,合伙人按契約進行分配,契約由合伙人在成立合伙組織前協(xié)商訂立,可以平均分配利潤,也可以不平均分配利潤。

股份制企業(yè)的利潤分配嚴格按照股權進行,股權越多,分配利潤越多。

4、加入與退出的規(guī)定不同

合伙人制企業(yè)是根據合伙人之間的協(xié)議約建立的,合伙人退出或新合伙人加入時,必須取得全體合伙人的同意,并重新簽定協(xié)議。

股份制企業(yè)的股東不能退股,但可以將自己的股份轉讓給其他人。

合伙人制和股份制的相同點

1、合伙人制和股份制都是常用的、有效的企業(yè)組織形式,是企業(yè)組建、運作的具體方式,與社會性質沒有必然聯(lián)系,資本主義可以利用,社會主義也可以利用。

2、合伙人制和股份制的企業(yè)資產都是建立在“聯(lián)合”的基礎上,不同于單一所有制,股份制的企業(yè)如私營經濟、個人獨資企業(yè)、國有獨資企業(yè)。

3、合伙人制和股份制在深化經濟改革、完善社會主義市場經濟體制的過程中,都具有廣闊地發(fā)展前景。

合伙企業(yè)與公司的區(qū)別

1、兩者成立基礎不同

合伙企業(yè)以合伙協(xié)議為基礎,較多地帶有約定性特征。公司則以公司章程為基礎,較多地帶有法定性特征。

2、兩者對出資人的要求不同

合伙企業(yè)基于合伙人應承擔無限連帶責任和“人合”的基礎,合伙人應為自然人。而公司則無此方面的限制。

3、兩者的法律地位不同

合伙企業(yè)相對于公司而言,僅有相對的獨立人格,且不具法人資格。公司有絕對的獨立人格,且具有法人資格。

4、兩者的財產關系不同

合伙企業(yè)僅強調財產的相對獨立性,企業(yè)的財產和合伙人的財產具有一定的關聯(lián)性,且并不強調財產的完整性和準確性。公司強調的是獨立的法人財產權,公司的財產與股東的財產必須嚴格分離,同時公司的財產應具有完整性與獨立性。

5、兩者中投資人之間的人身關系不同

合伙企業(yè)合伙人間存在密切的人身關系,屬于典型的人合性企業(yè)。公司股東間人身關系較為復雜,但以資合或資合兼人合公司為主。

6、兩者中投資人對企業(yè)的管理權利不同。合伙企業(yè)中合伙人可以依據合伙協(xié)議以及其他約定自行決定對合伙企業(yè)的管理方式。公司相應的管理權由公司治理機構行使,公司股東只能通過公司治理機構行使對公司的管理權。

7、兩者盈利分配和虧損分擔不同

合伙企業(yè)的盈虧分配由合伙人自行約定,無約定時平均分配盈余并平均分擔虧損。公司的盈虧分配,原則上按出資比例進行,公司章程另有規(guī)定的除外。

8、兩者責任承擔不同

合伙企業(yè)中合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。公司股東則以有限責任對公司債務承擔責任,其中有限責任公司的股東以其認繳的出資額限對公司承擔有限責任,股份有限公司的股東以所認購的股份為限對公司承擔有限責任。

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