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公司倒閉工資怎么辦 公司倒閉了員工怎么賠償

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摘要:每年都會有很多的公司由于經濟問題無力繼續(xù)經營而因此破產倒閉的,公司倒閉了意味著員工也就失業(yè)了,很多小公司老板不支付員工工資直接關門跑路了,員工的工資要不回來該怎么辦呢?公司倒閉了員工怎么賠償?下面一起來了解下。

公司倒閉工資怎么辦

公司倒閉,員工的工資由破產財產進行清償。

《企業(yè)破產法》第一百一十三條規(guī)定,破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?/p>

(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司倒閉了員工怎么賠償

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,公司破產,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金。

1、需要確定員工的實際工作時間和月工資;

2、員工的工作時間每滿一年的,可獲得一個月工資的經濟補償;

3、工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;

4、工作不滿六個月的,可從公司處獲得半個月工資的經濟補償金。

公司倒閉股東需要承擔債務嗎

情況一:

公司為有限責任公司或股份有限公司,公司股東已經依法完成了其實繳出資義務,且沒有虛假出資、抽逃出資、利用關聯(lián)關系損害公司利益等情形,且股東為設立人時,其他設立人均依法完成了相應的實繳出資責任的,公司破產后,股東因公司財產的獨立性而無需額外承擔的債務清償責任。

情況二:

公司為一人有限公司的,公司股東應當依照《公司法》第六十三條的有關規(guī)定證明其財產獨立于公司財產,一人有限公司股東不能證明財產獨立的,將對公司債務承擔連帶清償責任。

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