一、辦理建筑施工勞務(wù)資質(zhì)證書多少錢

建筑企業(yè)申報(bào)建筑勞務(wù)資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、技工和九大員等。

1、技術(shù)負(fù)責(zé)人：1名，2萬左右。

2、技術(shù)工人：50名，3萬左右（600/人）。

3、九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費(fèi)用，必須重視，建筑施工人員社保費(fèi)也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會(huì)保險(xiǎn)。每個(gè)申報(bào)人員都要購買社保，合計(jì)4萬左右（800/人）。

二、人員證書的常見問題

1、提前準(zhǔn)備的人員證書，必須考慮人員層面的規(guī)定，技術(shù)專業(yè)和級(jí)別要相符合：

2、證書務(wù)必是由主管機(jī)構(gòu)或其特定組織頒發(fā)，注冊(cè)建造師證書、職稱評(píng)定證書還必須申請(qǐng)注冊(cè)到企業(yè)。

三、怎樣明確人員證書合理

1、人員技術(shù)專業(yè)

例如，注冊(cè)建造師、職稱評(píng)定人員等申請(qǐng)注冊(cè)人員的提前準(zhǔn)備，依照資質(zhì)規(guī)定都得是有關(guān)技術(shù)專業(yè)?；蛟S，這里說的人員技術(shù)專業(yè)，包含但不僅限于申請(qǐng)注冊(cè)人員的技術(shù)專業(yè)。有的建筑工程施工資質(zhì)，會(huì)有技術(shù)性職工的技術(shù)工種、現(xiàn)場(chǎng)管理人員的九大人員證書等規(guī)定，這都是在人員證書提前準(zhǔn)備時(shí)必須留意的。

2、人員年紀(jì)

用以資質(zhì)申請(qǐng)的各種人員，超出了60周歲的年紀(jì)限定，這種人員就歸屬于失效人員。因而，這種人員的人員證書，也就是說失效的，沒法做為資質(zhì)申請(qǐng)時(shí)的人員原材料。

3、頒發(fā)行政機(jī)關(guān)

申請(qǐng)建筑工程施工資質(zhì)時(shí)，用以資質(zhì)申請(qǐng)的人員證書，應(yīng)是工程建筑主管機(jī)構(gòu)或特定組織頒發(fā)。假如這種人員證書，并不是由主管機(jī)構(gòu)或特定組織頒發(fā)，就將會(huì)是仿冒或偽造，都是歸屬于失效的人員原材料

4、證書有效期限

依照我國有關(guān)要求，人員證書是能夠一直擁有的，并沒有有效期限的限定?？墒?，人員證書在歷經(jīng)一定年代以后，持有者要考慮繼續(xù)再教育的標(biāo)準(zhǔn)。以后才可以再次從業(yè)建筑工程施工工作中到企業(yè)。這里，有關(guān)人員證書的有效期限．實(shí)際上就是說規(guī)定資質(zhì)申請(qǐng)人員超出限期后要有繼續(xù)再教育證實(shí)。

5、人員與企業(yè)關(guān)聯(lián)

假如企業(yè)用以資質(zhì)申請(qǐng)的人員，不歸屬于本企業(yè)聘請(qǐng)，只是其他企業(yè)的資源。那么，在資質(zhì)申請(qǐng)時(shí)，這種人員不可以根據(jù)審批，人員證書也就失效。只能企業(yè)自身歷經(jīng)招騁，并由企業(yè)為其選購個(gè)人社會(huì)保障的人員，人員證書才屬合理。