一、人臉識(shí)別考勤機(jī)有沒(méi)有漏洞

公司設(shè)立考勤制度，為了防止考勤作弊，采用的考勤機(jī)越來(lái)越先進(jìn)，人臉識(shí)別考勤機(jī)是采用人臉識(shí)別技術(shù)進(jìn)行考勤的機(jī)器，那么它有沒(méi)有漏洞呢？

據(jù)了解，人臉識(shí)別并沒(méi)有那么準(zhǔn)確和安全可靠。純技術(shù)角度看，人臉識(shí)別算法的品質(zhì)本身差異就會(huì)非常大；鏡頭所拍攝照片的質(zhì)量對(duì)匹配的精度也有顯著影響。此外，識(shí)別度有一個(gè)置信度閾值（Confidence thresholds），如果識(shí)別度過(guò)高，可能會(huì)導(dǎo)致更多的漏網(wǎng)；識(shí)別度過(guò)低，又會(huì)誤識(shí)別一大片，準(zhǔn)確率又太低，這本身就是一個(gè)矛盾。

總的來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)上的人臉識(shí)別考勤機(jī)質(zhì)量參差不齊，一些劣質(zhì)產(chǎn)品是存在一定漏洞的；不過(guò)隨著技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)在的人臉打卡機(jī)的漏洞越來(lái)越少了，大部分常見(jiàn)漏洞已經(jīng)被封堵，注意選購(gòu)正規(guī)品牌的人臉考勤機(jī)，一般是很難實(shí)現(xiàn)作弊的。

二、如何防止人臉識(shí)別打卡機(jī)作弊

人臉識(shí)別打卡機(jī)對(duì)人臉進(jìn)行識(shí)別，一般是無(wú)法作弊的，有的劣質(zhì)產(chǎn)品可能可以通過(guò)照片或視頻進(jìn)行替打卡，要防止這種情況，購(gòu)買具有雙攝像頭和活體識(shí)別技術(shù)的優(yōu)質(zhì)人臉打卡機(jī)即可，還可以選擇人臉指紋識(shí)別考勤一體機(jī)，既識(shí)別人臉，也識(shí)別指紋，這種考勤機(jī)更難作弊。

此外，除了硬件方面，人臉識(shí)別打卡機(jī)作弊還有一個(gè)情況就是：通過(guò)管理員把考勤表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換到別的軟件上，做人工修改之后再打印出來(lái)，這方面的作弊情況要想預(yù)防，關(guān)鍵是從公司考勤管理制度和管理人員入手，避免非考勤管理人員或行政管理人員有修改考勤記錄的機(jī)會(huì)。

其實(shí)，相較于其他打卡考勤機(jī)，人臉識(shí)別考勤機(jī)作弊的難度是非常高的，公司注意選擇優(yōu)質(zhì)的人臉考勤機(jī)，做好考勤制度管理和人員管理就好了。