一、 工作職業(yè)分類的意義是什么

職業(yè)是人們?nèi)温毜墓ぷ鲘徫?，職業(yè)的分類特別多，具體工作和責(zé)任權(quán)利共同構(gòu)成了一個整體。職業(yè)的劃分區(qū)分了每個人的分工，提高了工作的效率。工作職業(yè)分類具體有以下意義：

1、同一性質(zhì)的工作，往往具有共同的特點和規(guī)律。把性質(zhì)相同的職業(yè)歸為一類，有助于國家對職工隊伍進行分類管理，根據(jù)不同的職業(yè)特點和工作要求，采取相應(yīng)的錄用、調(diào)配、考核、培訓(xùn)、獎懲等管理方法，使管理更具針對性。

2、職業(yè)分類給各個職業(yè)分別確定了工作責(zé)任、及履行職責(zé)、完成工作所需要的職業(yè)素質(zhì)，這就為崗位責(zé)任制提供了依據(jù)。

3、職業(yè)分類有助于建立合理的職業(yè)結(jié)構(gòu)和職工配制體系。

4、職業(yè)分類是對職工進行考核和智力開發(fā)的重要依據(jù)。考核就是要考查職工能否勝任他所承擔(dān)的職業(yè)工作，考查他是否完成了他應(yīng)完成的工作任務(wù)。這就需要制定出考查標準，對各個職業(yè)崗位工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量提出要求，而這些都是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上才能加以規(guī)定的。職業(yè)分類中規(guī)定的各個職業(yè)崗位的責(zé)任和工作人員的從業(yè)條件，不僅是考核的基礎(chǔ)，同時也是進行培訓(xùn)的重要依據(jù)。

二、 工作職業(yè)有哪些分類

隨著社會的發(fā)展和進步，職業(yè)變化迅速，除了棄舊更新外，還有同一種職業(yè)的活動內(nèi)容和方式也發(fā)生變化，所以職業(yè)的劃分帶有明顯的時代性。從大的方面來說，在職業(yè)數(shù)量較少的時期，職業(yè)與行業(yè)是同義語，但現(xiàn)在職業(yè)與行業(yè)是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個概念，在職業(yè)劃分中，行業(yè)一般作為職業(yè)的門類。在空間上職業(yè)種類分布有區(qū)域、城鄉(xiāng)、行業(yè)之間或者國別上的差別。

我國職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè)。8個大類主要是以下分類：

1、第一大類為“黨的機關(guān)、國家機關(guān)、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責(zé)人”。

2、第二大類為“專業(yè)技術(shù)人員”。

3、第三大類為“辦事人員和有關(guān)人員”。

4、第四大類為“社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”。

5、第五大類為“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員”。

6、第六大類名稱修訂為“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”。

7、第七大類為軍人。

8、第八大類為不便分類的其他職業(yè)。