2023年退休好還是2024年退休好

對于企業(yè)退休人員來說，區(qū)別不會很大，而對于機關事業(yè)單位人員來說，會有比較大的區(qū)別。

先來說一下企業(yè)退休人員，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在養(yǎng)老保險繳費年限上就會多一年，一般養(yǎng)老金也就會增加100塊錢左右，養(yǎng)老金計算不會有什么差異。

但是對于機關事業(yè)單位退休人員，就需要注意了，因為2024年10月份開始，10年過渡期就結束了，在此之前退休的人員，養(yǎng)老金是采取新老方案來計算的，而此后退休的人，養(yǎng)老金則完全采取跟企業(yè)人員一樣的方案來計算了。新老方案結合來計算養(yǎng)老金，會設有一個保底金額，保險性更好一些，而對于新方案計算出的養(yǎng)老金高于老方案的部分，也會按照一定比例來返還給退休人員。按照新方案計算的話，就沒有這樣的兜底了，養(yǎng)老金高低，完全就要看個人的養(yǎng)老保險繳費情況了。因此，對于機關事業(yè)單位人員來說，2024年是一個比較特殊的年份，養(yǎng)老金方面也會面臨一個轉折點，這是需要特別注意的地方。

當然，按照新方案計算的養(yǎng)老金，整體上跟以前退休的人員相比，不會有太大的落差，因為2024年10月份退休的人員，仍然會存在視同繳費年限，也就是擁有過渡性的養(yǎng)老金，他們的養(yǎng)老金還是會由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金這三部分來構成的。再加上他們還會有職業(yè)年金，整體的養(yǎng)老金水平也不會差。

所以如果比較2023年跟2024年退休，哪個更好的話，對于企業(yè)退休人員來說，不會有什么太大差異，甚至提前退休，也就是2023年退休的話，更好一些，因為可以多領取一年的養(yǎng)老金，而且還會參與養(yǎng)老金上漲。而對于機關事業(yè)單位人員來說，可能2024年10月份以前退休的話要更好一些。

2023年退休工資漲多少

雖然2023年養(yǎng)老金上漲概率很大，但是上漲幅度估計會進一步降低，在今年4%的基礎上，可能會繼續(xù)下調0.5%，達到3.5%，這是因為目前公布的前三季度經(jīng)濟增長速度，相比去年有所降低，同時物價上漲幅度也有所回落，而從2022年開始，史上最大退休潮來臨，退休人數(shù)增加，再加上養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)達到一定水平，這些因素疊加在一起，導致養(yǎng)老金上漲幅度難以維持很高的水平。

那么如果上漲3.5%，退休人員的養(yǎng)老金可以增加多少呢？數(shù)據(jù)顯示，2021年人均養(yǎng)老金為2987元，算上2022年的上漲，就是3100元左右。如果2023年上漲3.5%，那么退休人員人均可以增加3100*3.5%=108.5元左右，那么人均養(yǎng)老金預計可以達到3100 108.5=3208.5元。

當然，具體到退休人員個人，預計到時還是需要通過定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整來計算養(yǎng)老金上漲金額，一般情況下，養(yǎng)老金水平高、工齡長、年齡大的退休人員等等，同等條件下，上漲的錢數(shù)也更多一些。

2023年退休好處

1、機關事業(yè)單位中年人在10年過渡期內仍將補發(fā)較高養(yǎng)老金的90%；

2、全國有望實現(xiàn)養(yǎng)老金統(tǒng)籌，原有養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)低的地區(qū)有望增加；

3、很大概率趕不上漸進式延遲退休，即使趕上也只是延遲幾個月。