ENTJ人格的特征

1、幸福來(lái)自于獲得成就時(shí)的喜悅

如果有什么東西是“指揮官”們所熱愛(ài)的，那一定非挑戰(zhàn)莫屬，無(wú)論挑戰(zhàn)大小，他們都會(huì)堅(jiān)定地相信，只要有足夠的時(shí)間和資源，就沒(méi)有無(wú)法達(dá)成的目標(biāo)。這種品質(zhì)讓指揮官型人格類(lèi)型的人成為睿智的企業(yè)家，他們高瞻遠(yuǎn)矚，能夠?qū)⒕﹂L(zhǎng)期集中在自己的目標(biāo)上，并且按部就班地執(zhí)行自己的計(jì)劃，矢志不移，目標(biāo)明確，最終成為強(qiáng)大的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

2、經(jīng)常展露情緒

指揮官人格類(lèi)型的人所展現(xiàn)的情緒尤其公開(kāi)，會(huì)有更多的人直接感知到他們的情緒。尤其是在專(zhuān)業(yè)的環(huán)境下，指揮官人格類(lèi)型的人動(dòng)輒就會(huì)粉碎一些人敏感的神經(jīng)，在他們眼里，這些人效率低下，資質(zhì)平庸或者渾渾噩噩。對(duì)于具有指揮官人格類(lèi)型的人來(lái)說(shuō)，表露情緒就是在展示自己的弱點(diǎn)，他們很容易因此樹(shù)敵。他們必須牢記一點(diǎn)，自己的成功絕對(duì)離不開(kāi)一個(gè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)，這不僅是為了實(shí)現(xiàn)他們自己的目標(biāo)，更是為了得到認(rèn)可和反饋，而奇怪的是，指揮官人格類(lèi)型的人對(duì)于這些極為敏感。

ENTJ人格的優(yōu)點(diǎn)

1、高效：指揮官不僅將低效率視為一個(gè)問(wèn)題，而且將時(shí)間和精力從他們所有的未來(lái)目標(biāo)中抽走，這是一種由非理性和懶惰組成的精心破壞。指揮官性格類(lèi)型的人無(wú)論走到哪里都會(huì)根除這種行為。

2、精力充沛：指揮官不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程而感到精力充沛，而是真正享受在執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo)時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的樂(lè)趣。

3、自信：如果指揮官被自我懷疑所困擾，他們就無(wú)法做到這一點(diǎn)。他們相信自己的能力，表達(dá)自己的意見(jiàn)，并相信自己作為領(lǐng)導(dǎo)者的能力。

4、意志堅(jiān)強(qiáng)：當(dāng)情況變得艱難時(shí)，他們也不會(huì)放棄。指揮官個(gè)性努力實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，但實(shí)際上沒(méi)有什么比在奔向終點(diǎn)線的過(guò)程中迎接每一個(gè)障礙的挑戰(zhàn)更讓他們滿意的了。

5、戰(zhàn)略思想家：指揮官體現(xiàn)了即時(shí)危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)更大計(jì)劃的挑戰(zhàn)和步驟之間的區(qū)別，并且以檢查問(wèn)題的每個(gè)角度而聞名，不僅解決暫時(shí)的問(wèn)題，而且推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目向前發(fā)展他們的解決方案。

6、魅力和鼓舞人心：這些品質(zhì)相結(jié)合，造就了能夠激勵(lì)和激勵(lì)他人的人，人們真正想成為他們的領(lǐng)導(dǎo)者，這反過(guò)來(lái)又幫助指揮官完成他們通常無(wú)法單獨(dú)完成的雄心勃勃的目標(biāo)。

ENTJ人格的弱點(diǎn)

1、固執(zhí)和霸道：有時(shí)所有這些信心和意志力都可能太過(guò)分了，指揮官們都非常有能力緊跟其后，試圖贏得每一場(chǎng)辯論并推動(dòng)他們的愿景，而且只有他們一個(gè)人的。

2、不寬容：“順我者昌，逆我者亡”，眾所周知，具有指揮官性格類(lèi)型的人不支持任何偏離他們主要目標(biāo)的想法，更不支持基于情感考慮的想法。指揮官們會(huì)毫不猶豫地向周?chē)娜苏f(shuō)明這一事實(shí)。

3、不耐煩：有些人比其他人需要更多的思考時(shí)間，這對(duì)于思維敏捷的指揮官來(lái)說(shuō)是無(wú)法忍受的延遲。他們可能會(huì)將沉思誤解為愚蠢或?qū)Υ颐Σ桓信d趣，這是領(lǐng)導(dǎo)者所犯的可怕錯(cuò)誤。

4、傲慢：指揮官性格尊重敏捷的想法和堅(jiān)定的信念，尊重自己的品質(zhì)，看不起那些不匹配的人。這種關(guān)系對(duì)大多數(shù)其他性格類(lèi)型的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)，他們本身可能并不膽小，但在霸道的指揮官旁邊顯得如此。

5、情緒處理不當(dāng)：所有這些咆哮，加上假定的理性主義至高無(wú)上，使指揮官遠(yuǎn)離自己的情緒表達(dá)，有時(shí)甚至完全蔑視他人。這種性格類(lèi)型的人經(jīng)常踐踏他人的感情，不經(jīng)意間傷害了他們的伴侶和朋友，尤其是在情緒激動(dòng)的情況下。

6、冷酷無(wú)情：他們對(duì)效率的癡迷和對(duì)理性主義優(yōu)點(diǎn)的堅(jiān)定信念，尤其是在專(zhuān)業(yè)上，使得指揮官在追求自己的目標(biāo)時(shí)極其麻木不仁，將個(gè)人情況、敏感性和偏好視為不合理和無(wú)關(guān)緊要。

ENTJ人格的戀愛(ài)觀

1、ENTJ是人間清醒，非常清楚和你在一起圖的是什么。“真情”通常只會(huì)留給初戀，戀愛(ài)次數(shù)越多的ENTJ，就越清楚自己想要的是什么，“戀愛(ài)腦”也會(huì)隨之消失。

2、吵架的時(shí)候，ENTJ就像尖銳的刺猬，句句扎心，每一句都會(huì)命中要害。沒(méi)有足夠強(qiáng)大的心臟，找ENTJ談戀愛(ài)，就要學(xué)會(huì)“隱忍負(fù)重”，然后承認(rèn)錯(cuò)誤。如果你頂嘴……那接下來(lái)有的吵了。

3、ENTJ非常重視承諾，非常講究原則。只要對(duì)方信守承諾，他就會(huì)有“合同精神”對(duì)你一輩子不變的照顧跟呵護(hù)。反之，你違約他也會(huì)果斷結(jié)束與你的關(guān)系。所以很多人會(huì)覺(jué)得ENTJ重視原則大于感情，會(huì)認(rèn)為ENTJ總是用情不深。

4、能夠吸引ENTJ的都是他認(rèn)為非常新穎、別具特色的人。只有足夠“新”，才可能長(zhǎng)久相處下去，和ENTJ相處另一半也會(huì)不由自主地持續(xù)充實(shí)自己（共同進(jìn)步）。

5、ENTJ感情方面比較慕強(qiáng)，他們比較喜歡能與之匹配的“神隊(duì)友”、“一生的對(duì)手”，如果太弱掉隊(duì)，基本上ENTJ是看不上的。

ENTJ人格適合的職業(yè)

1、高管或企業(yè)家：由于ENTJ型的人善于領(lǐng)導(dǎo)和管理，因此他們通常在高管或企業(yè)家領(lǐng)域中表現(xiàn)出色。

2、 律師或法律顧問(wèn)：ENTJ型的人通常具有優(yōu)秀的邏輯和分析能力，這使他們?cè)诜深I(lǐng)域中表現(xiàn)得非常好。

3、金融分析師或投資銀行家：由于ENTJ型的人擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的問(wèn)題并做出決策，因此他們通常在金融領(lǐng)域中表現(xiàn)出色。

4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售經(jīng)理：ENTJ型的人通常具有良好的溝通和人際交往能力，這使他們?cè)谑袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售領(lǐng)域中表現(xiàn)得非常好。

5、政治家或公共事務(wù)顧問(wèn)：ENTJ型的人通常善于理解政治和公共事務(wù)，并能夠領(lǐng)導(dǎo)和組織人員，因此他們通常在政治領(lǐng)域中表現(xiàn)出色。

6、研究人員或?qū)W者：ENTJ型的人通常具有優(yōu)秀的分析和批判性思維能力，這使他們?cè)谘芯炕驅(qū)W者領(lǐng)域中表現(xiàn)得非常好。

ENTJ和什么人格最配

entj和infp最配。entj有著自己崇高的理想和夢(mèng)想，他們執(zhí)著于自己的事業(yè)，需要一個(gè)人來(lái)照顧他們的后方。而infp對(duì)自己的愛(ài)人，會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感和忠誠(chéng)度。他們的性格中感知占據(jù)著主導(dǎo)的位置，所以和諧和溫暖的感受對(duì)infp非常重要，而entj往往是最能給他們帶來(lái)安全感的一類(lèi)人。

理想中的infp和entj的組合就是infp女配entj男。他們之間的愛(ài)情，就像戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的將軍與將軍夫人一樣，彼此的理想主義和浪漫主義情結(jié)完美融合，他們也會(huì)將愛(ài)情浪漫完美化。另外，entj多數(shù)有不切實(shí)際的想法和不負(fù)責(zé)任的生活態(tài)度，而infp在這個(gè)方面正好可以完美互補(bǔ)，所以infp對(duì)entj真摯的愛(ài)情，或許能夠讓雙方成就一段佳話。