2017年北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，與2016年的119928元相比，增加了11772元，增長(zhǎng)9.8%。

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)253637元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)183183元，衛(wèi)生和社會(huì)工作169191元，分別為全市平均水平的1.93倍、1.39倍和1.28倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)55218元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)55509元，住宿和餐飲業(yè)56325元，分別為全市平均水平的41.9%、42.1%和42.8%。

分登記注冊(cè)類型看，外商投資企業(yè)的年平均工資最高，為175384元；其次是股份有限公司，為156383元；第三位是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，為151072元，分別為全市平均水平的1.33倍、1.19倍和1.15倍。年平均工資最低的是股份合作單位，為48643元，為全市平均水平的36.9%。

2017年北京市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70738元，與2016年的65881元相比，增加了4857元，增長(zhǎng)7.4%。

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)144952元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)124409元，房地產(chǎn)業(yè)82870元，分別為全市平均水平的2.05倍、1.76倍和1.17倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)40210元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)42285元，住宿和餐飲業(yè)45924元，分別為全市平均水平的56.8%、59.8%和64.9%。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，北京市統(tǒng)計(jì)局在全市范圍內(nèi)對(duì)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)共16個(gè)行業(yè)門類的3.2萬家企業(yè)法人單位2017年不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為114379元，其中，中層及以上管理人員288654元，專業(yè)技術(shù)人員 156876元，辦事人員和有關(guān)人員95130元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員68611元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員74063元。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.52倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的60.0%。

一、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好為工資增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)

2017年，北京市堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略定位，扎實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。初步核算，全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值28000.4億元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長(zhǎng)6.7%。全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2016年的11.8萬元提高到12.9萬元。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好為工資增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

二、企業(yè)效益和供求關(guān)系是影響工資變化的重要原因

企業(yè)效益效率穩(wěn)步提升，一定程度上帶動(dòng)了就業(yè)人員工資的增長(zhǎng)。從利潤(rùn)指標(biāo)看，2017年，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)利潤(rùn)保持增長(zhǎng);規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入利潤(rùn)率為9.8%，比上年提高1.7個(gè)百分點(diǎn)。

工資變動(dòng)體現(xiàn)了勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系，平均工資直接反映了社會(huì)人力資源的價(jià)格水平。2017年我市人力資源市場(chǎng)就業(yè)崗位充足，求人倍率（需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值）高于上年同期水平。企業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果也顯示，企業(yè)為招聘到需要的人員，普遍提高了員工工資、改善其福利待遇。

三、相關(guān)政策為工資增長(zhǎng)提供有力支撐

2017年，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2016年的每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元，提高到每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2000元,保障了低收入者工資水平的提高。2017年公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為8.5%，仍保持了較高增速，一系列政策為工資增長(zhǎng)提供了保障。

四、平均工資水平與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整保持一致

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)，我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，2017年第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值22569.3億元，比上年增長(zhǎng)7.3%，占全年地區(qū)生產(chǎn)總值的80.6%，占比提高0.4個(gè)百分點(diǎn)，其中金融、信息、科技服務(wù)業(yè)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率超過一半。從平均工資水平看，以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，平均工資水平最高的五個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生和社會(huì)工作，文化、體育和娛樂業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，均為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢(shì)行業(yè)，表明現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來相關(guān)行業(yè)工資水平的提高。

五、行業(yè)間平均工資差距保持穩(wěn)定

2017年，雖然不同行業(yè)就業(yè)人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為4.59:1，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為3.60:1，與2016年的4.60：1和3.67：1相比，差距略有縮小。

需要說明的是，平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分；但是對(duì)勞動(dòng)者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資。此外，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)、私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個(gè)人對(duì)平均工資水平及增長(zhǎng)的感受也不盡相同。