寧夏統(tǒng)計局對一套表聯(lián)網(wǎng)直報平臺16個行業(yè)門類的3598家規(guī)模以上企業(yè)法人單位調(diào)查顯示，2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為58407元，比2016年名義增長4.3%。其中，中層及以上管理人員105201元，增長2.3%；專業(yè)技術(shù)人員62719元，增長2.9%；辦事人員和有關(guān)人員49499元，增長4.8%；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員39296元，下降2.4%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員58025元，增長6.3%。中層及以上管理人員平均工資最高，是規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的1.8倍；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的67.28%。崗位平均工資最高與最低之比為2.68，比上年擴大0.12。

從各崗位地區(qū)差異看，五類崗位平均工資最高的均為銀川市，平均工資分別為114241元、66790元、54903元、42247元和67548元。生產(chǎn)制造及有關(guān)人員崗位平均工資最低的是吳忠市，平均工資46505元；其他四類崗位平均工資最低的均為固原市，分別為中層以上管理人員80809元、專業(yè)技術(shù)人員47692元、辦事人員和有關(guān)人員34533元、社會生產(chǎn)和生活服務(wù)人員33654元。

五個地級市中，中層及以上管理人員崗位工資差距最大，崗位平均工資最高的銀川市114241元，比最低的固原市80809元多33432元；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員崗位工資差距最小，崗位平均工資最高的是銀川市42247元，比最低的固原市33654元多8593元。

五類崗位平均工資在五市中最高與最低之比分別為1.41、1.40、1.59、1.26和1.45。中衛(wèi)市崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2.95；吳忠市崗位間工資差距最小，最高與最低之比為2.34。

從各崗位行業(yè)間差異看，中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員三類崗位平均工資最高的行業(yè)均為電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，平均工資分別為195073元、111243元和96650元；辦事人員和有關(guān)人員平均工資最高的行業(yè)是采礦業(yè)，平均工資為101086元；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均工資為70818元。各崗位平均工資最低的行業(yè)不盡相同。五類崗位平均工資在各行業(yè)門類中最高與最低之比分別為2.72、2.64、3.15、2.65和3.61。

科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為3.77；建筑業(yè)崗位間工資差距最小，最高與最低之比為2.03。

從各崗位企業(yè)類型間差異看，中層及以上管理人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員三類崗位平均工資最高的企業(yè)類型均為港澳臺商投資，平均工資分別為187708元、70309元和51773元；專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)制造及有關(guān)人員平均工資最高的均為國有企業(yè)，平均工資分別為90365元和87751。中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員四類崗位平均工資最低的企業(yè)類型均為其他內(nèi)資企業(yè)，分別為38958元、29686元、23402元和27286元；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低的是集體企業(yè)，平均工資為29496元。五類崗位在各企業(yè)類型中最高與最低平均工資之比分別為4.82、3.04、3.0、1.76和3.22。

港澳臺商投資企業(yè)崗位間工資差距最大，崗位間平均工資最高與最低之比為3.63；股份合作企業(yè)崗位間工資差距最小，最高與最低之比為2.32。