2018年廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):
根據(jù)《廣東省工資支付條例》和省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2018〕187號),為提高低收入勞動者收入水平,充分發(fā)揮最低工資的保障作用,結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,經(jīng)市政府同意,決定調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請遵照執(zhí)行。
一、廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2100元/月,非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20.3元/小時。
二、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起執(zhí)行。
三、各區(qū)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,加大宣傳力度,加強(qiáng)檢查監(jiān)督,確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法(2014年)
一、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素??捎霉?/p>
表示為:
M=f(C、S、A、U、E、a)
M 最低工資標(biāo)準(zhǔn);
C 城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用;
S 職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金;
A 職工平均工資;
U 失業(yè)率;
E 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;
a 調(diào)整因素。
二、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法
1.比重法 即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料,確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個調(diào)整數(shù)。
2.恩格爾系數(shù)法 即根據(jù)國家營養(yǎng)學(xué)會提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場價格,計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個調(diào)整數(shù)。
以上方法計(jì)算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,再考慮職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟(jì)金和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。
舉例:某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為 210 元,每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為 1.87,最低食物費(fèi)用為 127 元,恩格爾系數(shù)為 0.604,平均工資為 900元。
1.按比重法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=210×1.87 a=393 a(元) (1)
2.按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)
公式(1)與(2)中 a 的調(diào)整因素主要考慮當(dāng)?shù)貍€人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。
另,按照國際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的 40—60%,則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在 360 元—540 元之間。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1 單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)比例之和)〕 ×(1 浮動系數(shù))
浮動系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動者工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
各地可參照以上測算辦法,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況合理確定月、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。