改革開(kāi)放40年，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的奇跡背后，中國(guó)企業(yè)經(jīng)歷了鳳凰涅磐式的進(jìn)化，走出了一條具有中國(guó)特色的發(fā)展之路。一些具有前瞻性的中國(guó)企業(yè)不斷通過(guò)自身實(shí)踐，探索更具中國(guó)特色的管理模式。作為中西合璧管理思想的開(kāi)創(chuàng)者和踐行者，方太自2008年開(kāi)始導(dǎo)入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，經(jīng)過(guò)十年探索與踐行形成了“中學(xué)明道、西學(xué)優(yōu)術(shù)、中西合璧、以道御術(shù)”的方太文化體系，不但驅(qū)動(dòng)方太健康高速發(fā)展，還以優(yōu)秀成績(jī)打造了中式企業(yè)管理的新標(biāo)桿。2017年，方太廚電銷售收入（不含稅）突破100億，其獨(dú)創(chuàng)的文化體系也引發(fā)了企業(yè)管理界的廣泛關(guān)注與探討。隨著方太文化研究院的成立，以及方太文化體驗(yàn)營(yíng)的開(kāi)課，方太百億背后的文化驅(qū)動(dòng)力得以解碼，也將為更多有志踐行中西合璧管理思想的企業(yè)提供切實(shí)可行的方案與路徑。

首創(chuàng)企業(yè)級(jí)中華企業(yè)文化研究推廣平臺(tái)，文化特色與管理價(jià)值顯著

日前，方太文化研究院正式成立，并隨即啟動(dòng)了首期“方太文化體驗(yàn)營(yíng)”。

作為中國(guó)首個(gè)由企業(yè)發(fā)起的中華企業(yè)文化研究與推廣平臺(tái)，方太文化研究院依托于方太集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)文化和管理實(shí)踐，探尋更適合中國(guó)企業(yè)的文化體系，幫助廣大中國(guó)企業(yè)通過(guò)優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)健、快速的發(fā)展。

而方太文化體驗(yàn)營(yíng)則是該研究院面向企業(yè)家群體發(fā)起的傳統(tǒng)文化與方太企業(yè)文化體驗(yàn)活動(dòng)，旨在幫助當(dāng)代中國(guó)企業(yè)家與管理者深入了解和學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀文化，增強(qiáng)文化自信，進(jìn)而重構(gòu)企業(yè)發(fā)展核心驅(qū)動(dòng)力。

據(jù)方太文化研究院的負(fù)責(zé)人介紹，方太文化體驗(yàn)營(yíng)包含文化學(xué)習(xí)、親身體驗(yàn)、思想交流等多種形式，并以兩天兩夜的深度參訪強(qiáng)化體驗(yàn)效果。在體驗(yàn)營(yíng)，企業(yè)家學(xué)員可以切身感受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的廣泛價(jià)值；還可以親身感受傳統(tǒng)文化魅力，激起自身對(duì)傳統(tǒng)文化的自信與向往，同時(shí)以文化修煉與悟道促進(jìn)自身蛻變，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。更重要的是，方太集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁茅忠群也將親自分享，全面解析方太文化與管理的精髓。

“以儒家為核心的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為載體，這是一般的管理課程沒(méi)有的。”國(guó)內(nèi)管理培訓(xùn)界知名業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這正是方太文化研究院和文化體驗(yàn)營(yíng)的首創(chuàng)性或者說(shuō)獨(dú)創(chuàng)性。

“方太文化體系和中西合璧的管理思想在中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)中具很高的推廣價(jià)值?！痹谥襟w人秦朔看來(lái)，方太文化體現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)發(fā)展中“質(zhì)”的價(jià)值，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造多少利潤(rùn)的“量”的價(jià)值。他認(rèn)為，從這個(gè)意義上說(shuō)，方太應(yīng)該成為中國(guó)高端制造的商學(xué)院。

肩負(fù)使命與更多企業(yè)聚力同行，方太文化體系的價(jià)值將從質(zhì)變走向量變

“制度管理是企業(yè)的一條‘腿’，這方面西方的成熟管理經(jīng)驗(yàn)為我們提供了豐富的內(nèi)容；然而中國(guó)企業(yè)管理還有另外一條‘腿’，就是價(jià)值觀、信仰，這是缺的，需要中國(guó)的企業(yè)家自己摸索、總結(jié)，如果你不是兩條腿，那你怎么能夠正常地走路？”茅忠群認(rèn)為，企業(yè)管理制度可以搬，但信仰不可以搬。信仰要回到中國(guó)本土，去挖掘基因里的東西，也就是以儒家為核心的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。而他也希望可以通過(guò)方太文化體驗(yàn)營(yíng)，將這種中西合璧的管理思想傳遞給更多需要它的企業(yè)家和管理者。

“中華企業(yè)文化并非否定西方管理文化，而是與之相輔相成，將中國(guó)傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀結(jié)晶與現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的管理制度結(jié)合起來(lái)，共同構(gòu)建人類命運(yùn)共同體?！眹?guó)務(wù)院參事、中國(guó)與全球化智庫(kù)理事長(zhǎng)、歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王輝耀博士表示，方太文化體系非常有意義，是中國(guó)企業(yè)管理的一個(gè)創(chuàng)新之舉。這種中西合璧的管理思想更好地體現(xiàn)了中國(guó)智慧，讓中國(guó)企業(yè)管理更具人性化。

在眾多管理學(xué)者看來(lái)，作為交流平臺(tái)，方太文化體驗(yàn)營(yíng)不僅承載著企業(yè)家傳承、傳播中華優(yōu)秀文化的宏偉目標(biāo)，更順應(yīng)了當(dāng)下的文化自信潮流，肩負(fù)著探索與實(shí)踐以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化管理現(xiàn)代企業(yè)的時(shí)代使命。而依托于方太強(qiáng)大品牌力，加上更多企業(yè)的參與，將會(huì)讓中西合璧的管理思想在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中創(chuàng)造發(fā)揮出更廣泛的價(jià)值。