面試保姆考察要點：

問題一：阿姨多大了？家里有多少個小孩，小孩多大了？

考察要點：是否有家庭負(fù)擔(dān)，對收入的需求度高不高，如果工作收入對她家庭比較重要，她會比較珍惜工作的機會。如果小孩太小或快當(dāng)外婆（奶奶）了，有可能中途要照看家里小孩而離職。

問題二：阿姨做了多少年保姆了，大概帶過多少個小孩了？

考察要點：阿姨的工作經(jīng)驗是否豐富，每個小孩大概帶了多長。有人認(rèn)為阿姨帶的小孩越多經(jīng)驗越豐富，但從另一個角度來說，相對每個小孩帶的時間都不長，保姆的穩(wěn)定性也是一個重要的考量指標(biāo)。

問題三：帶過最小的有多大？最大的有多大？帶得最久那個帶了多長時間？吃什么牌子的奶粉多？挑其中一個她帶過的小孩問一下奶量多少ml。在之前的家庭中他們是如何對奶瓶消毒的？

考察要點：看看阿姨的工作經(jīng)驗是否豐富，是否曾經(jīng)帶過類似自己小孩年齡段的孩子。如果能清晰說出奶粉的牌子和小孩的奶量那可信度就更高了。如果做了好幾年但是連一個奶粉的牌子都說不出，或者都沒有見過奶瓶消毒器，這樣的保姆我只能說一是可能她工作經(jīng)驗不豐富，二有可能之前說的工作經(jīng)歷不是真的。

問題四：有帶過小孩睡覺么（小孩晚上起來要吃多少頓？）？洗澡呢？

考察要點：陪小孩睡覺和洗澡是做保姆最辛苦的事情，只有都經(jīng)歷過這些工作的保姆，才能算是真正意義上的保姆，不然最多算是個住家的鐘點工。而且通常這些保姆也比較容易懂得怎樣帶小孩和小孩相處，能盡快熟悉新的家庭工作。育兒知識全面的保姆還會知道小孩吃飽了后起碼要一小時才洗澡。從這些細(xì)節(jié)中可以看到保姆是否有足夠的經(jīng)驗。

問題五：之前做過這么多家庭，你覺得最辛苦的事情是什么，主人家什么問題你最難以接受？

考察要點：保姆是否能吃苦耐勞，與人相處是否能包容。作為保姆最需要的是盡快適應(yīng)新的雇主和環(huán)境。如果一味抱怨工作勞累和辛苦、主人尖酸、挑剔、刻薄，這樣的保姆可能以后也會這樣評價你。當(dāng)然她如果抱怨一下，說出具體的例子那就見仁見智自己分辨吧。

如何選擇好的家政服務(wù)公司

1、查：家政公司要有合法的手續(xù)，包括由勞動局核發(fā)的職業(yè)介紹許可證、由工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、由稅務(wù)部門發(fā)的稅務(wù)登記證、以及工作人員應(yīng)具備職業(yè)指導(dǎo)證。其次，從規(guī)模上應(yīng)不低于50平米的辦公用房（連鎖店可適當(dāng)小一些）。再有，能提供保姆選送、培訓(xùn)管理、跟蹤監(jiān)督一條龍服務(wù)。

2、選：可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索公司名稱，關(guān)注家政公司的經(jīng)營地點，如果是門店或者高檔寫字樓，安全性會高一些，多記幾個家政公司的地址，方便自己查看選擇。

3、談：與雇傭的家政人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內(nèi)容，工作要求等，多溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。

4、看：了解家政人員的工作經(jīng)驗，身體情況，身份驗證。多看家政公司的工作流程以及他們跟別的客戶之間的溝通情況。

5、價：好的家政公司服務(wù)費相對來說價格會高一些。