值得注意的是，這個數(shù)字并不包括與99000名員工一起工作的許多臨時工和合同工。據(jù)外媒報道，谷歌的合同工數(shù)量高達12萬，比正式工的10萬還要多。

Facebook排名第二，2018年員工的中位數(shù)年薪約為23萬美元。比2017年下降了1.2萬美元。

推特（Twitter）排名第三，2018年員工的中位數(shù)年薪約為17.3萬美元，2017年約為16萬美元，增加了近1.1萬美元。

與此同時，在Square、Workday或英偉達(Nvidia)工作也將收獲大筆薪水。這些公司2018年的員工平均年薪都超過了15萬美元。根據(jù)全美低收入住房聯(lián)盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”報告，這足以毫不費勁地支付舊金山“普通兩居室”的租金。

然而，在亞馬遜工作的薪酬卻遠不及這個品牌的光鮮。2018年，其中位數(shù)年薪僅為2.9萬美元，與2017年的數(shù)據(jù)相差無幾。報告稱，這是因為亞馬遜的大部分員工并非高薪的軟件工程師——而是管理倉庫或填寫倉庫訂單的藍領(lǐng)工人。

除了正式工，在硅谷的暑期實習(xí)生也能賺到相當(dāng)于逾8萬美元的年薪外加福利。在一款受硅谷追捧的匿名留言板應(yīng)用Blind上，實習(xí)生們相互介紹他們賺到多少錢的詳細情況：據(jù)說Facebook向一些軟件工程專業(yè)的學(xué)生支付8000美元的月薪，而微軟(Microsoft)和Lyft等公司還另外提供免費住宿或發(fā)放住房津貼。

網(wǎng)絡(luò)安全公司賽門鐵克(Symantec)的一名實習(xí)生說：“這（硅谷）是應(yīng)該去的地方?，F(xiàn)在不像10年前了。現(xiàn)在人們認為硅谷是投行業(yè)的紐約，或者咨詢業(yè)的紐約或芝加哥。”

在一個注重算法，崇尚數(shù)字化的時代，從硅谷這塊領(lǐng)地上拔地而起的科技公司成為資本的聚集地，由此也成為淘金者的試驗田。2018年，硅谷軟件工程師的平均年薪就已達到14萬，遠高于全國平均數(shù)據(jù)（全美平均年薪錄得10.4萬美元）。而在過去數(shù)年里，過去5年里，硅谷每年以4%至7%的速度新增科技崗位數(shù)量。