為提高低收入勞動者收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，根據(jù)《廣東省工資支付條例》、《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整廣東省最低工資標準的通知》，廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整廣州市最低工資標準的通知》。有關(guān)事項通知如下：

一、從2021年12月1日起，廣州市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準調(diào)整為2300元/月，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準調(diào)整為22.2元/小時。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各區(qū)、各單位要嚴格執(zhí)行最低工資保障制度。做好宣傳解讀，對于推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資制度保障范圍等新要求，要切實加大宣傳引導(dǎo)力度。加強檢查監(jiān)督，暢通舉報投訴渠道，密切關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域落實情況，對違反最低工資規(guī)定、超時加班等違法行為依法嚴肅查處，確保最低工資標準落到實處，切實維護勞動者的合法權(quán)益。