對(duì)外勞務(wù)合作，是指組織勞務(wù)人員赴其他國家或者地區(qū)為國外的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱國外雇主）工作的經(jīng)營性活動(dòng)。

國外的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或者個(gè)人不得在中國境內(nèi)招收勞務(wù)人員赴國外工作。

從事對(duì)外勞務(wù)合作，應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，經(jīng)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn)，取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格。未依法取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書并辦理登記，不得從事對(duì)外勞務(wù)合作。

1、符合企業(yè)法人條件；

2、實(shí)繳注冊(cè)資本不低于600萬元人民幣；

3、有3名以上熟悉對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的管理人員；

4、有健全的內(nèi)部管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置制度；

5、法定代表人沒有故意犯罪記錄。

1、申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向所在地省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府商務(wù)主管部門（以下稱負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門）提交其符合申請(qǐng)規(guī)定條件的證明材料。

2、負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)自收到證明材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。予以批準(zhǔn)的，頒發(fā)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書；不予批準(zhǔn)的，書面通知申請(qǐng)人并說明理由。

3、申請(qǐng)人持對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書，依法向工商行政管理部門辦理登記。

4、負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門將依法取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書并辦理登記的企業(yè)名單報(bào)至國務(wù)院商務(wù)主管部門，國務(wù)院商務(wù)主管部門再及時(shí)通報(bào)中國駐外使館、領(lǐng)館。

4、申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)自工商行政管理部門登記之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門指定的銀行開設(shè)專門賬戶，繳存不低于300萬元人民幣的對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金。備用金也可以通過向負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門提交等額銀行保函的方式繳存。

5、負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門將繳存?zhèn)溆媒鸬膶?duì)外勞務(wù)合作企業(yè)名單向社會(huì)公布。

1、出國務(wù)工務(wù)必與具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的企業(yè)合作。

2、按照《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定，通過外派勞務(wù)企業(yè)出境務(wù)工，須簽訂3份合同：與外派勞務(wù)企業(yè)簽訂服務(wù)合同；與國外雇主簽訂勞動(dòng)合同；外派勞務(wù)企業(yè)與國外雇主之間簽訂勞務(wù)合作合同。

所有的合同應(yīng)包含以下條款，以確保在國外工作期間的待遇和權(quán)利：

（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假；

（2）合同期限；

（3）勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納；

（5）勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)；

（6）福利待遇和生活條件；

（7）在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；

（8）人身意外傷害保險(xiǎn)的購買；

（9）因國外雇主原因解除與勞務(wù)人員的合同對(duì)勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（10）發(fā)生突發(fā)事件對(duì)勞務(wù)人員的協(xié)助、救助；

（11）違約責(zé)任。

3、須注意的外派勞務(wù)違規(guī)行為：

（1）其他單位或者個(gè)人借用外派勞務(wù)企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作（分公司也必須有相應(yīng)資質(zhì)）；

（2）以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（3）外派勞務(wù)企業(yè)不按規(guī)定簽訂和履行用工合同；

（4）外派勞務(wù)企業(yè)違規(guī)收取押金、保證金，扣押護(hù)照等；

（5）組織勞務(wù)人員赴國外從事與賭博活動(dòng)相關(guān)的工作。

（6）其他法律規(guī)定的違法行為。

4、在國外與雇主發(fā)生勞資糾紛后應(yīng)通過正常途徑解決：發(fā)生糾紛后，可要求外派勞務(wù)企業(yè)提供必要的幫助，與雇主交涉協(xié)商處理。外派勞務(wù)企業(yè)不提供幫助的，可向企業(yè)所在地的商務(wù)主管部門投訴。如直接受雇于對(duì)外承包工程企業(yè)的，可向其國內(nèi)總部或其總部所在的市商務(wù)主管部門投訴。

（*點(diǎn)擊地圖可以查看對(duì)應(yīng)省市對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)名單）

*以上名單整理來源于中華人民共和國商務(wù)部