據(jù)《天津市勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建活動實施辦法》，一般來說，用人單位申報市級和諧企業(yè)，應(yīng)具備以下條件：

（一）被命名為區(qū)級和諧企業(yè)滿2年；

（二）具有一定用工規(guī)模和代表性，用工人數(shù)一般應(yīng)在25人以上；

（三）建立黨組織，并能充分發(fā)揮作用；

（四）近36個月無勞動保障違法違規(guī)行為、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)審理的案件涉及職工不超過10人且不超過企業(yè)用工總數(shù)的3%；

（五）建立勞動關(guān)系預(yù)警制度，職工訴求表達制度健全、渠道暢通；

（六）建立與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點相適應(yīng)、經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，建立基于崗位價值、兼顧公平效率的企業(yè)內(nèi)部分配制度；

（七）簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，并依法進行備案；

（八）重視文化建設(shè)，注重人文關(guān)懷，有職工文體活動場所并正常開放，企業(yè)具有較強凝聚力；

（九）職工勞動關(guān)系滿意度測評90分以上；

（十）市級和諧企業(yè)應(yīng)具備的其他條件。