HR價(jià)值網(wǎng)發(fā)布了“2024中國雇主品牌影響力100強(qiáng)”榜單。榜單從經(jīng)營能力、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化、薪酬績效、品牌指數(shù)五個(gè)維度對雇主品牌進(jìn)行綜合評價(jià)，最終華為、比亞迪、京東、百度、海爾、阿里巴巴、美的、騰訊、小米、葵花藥業(yè)位列榜單前十，成為2024中國十佳雇主企業(yè)。下面小編已經(jīng)把榜單整理出來，一起看看優(yōu)秀的雇主品牌有哪些、看看2024中國雇主排行榜詳情吧。

企業(yè)管理是屬于一個(gè)非常宏大的問題，從模式方法、計(jì)劃、物資、質(zhì)量、成本、財(cái)務(wù)、營銷、人事等各方面都需要管理。而且每個(gè)企業(yè)的情況都各不相同，少有完全一樣的企業(yè)。如果往大的方面談?wù)摰脑捄苋菀追憾眨瑫呵覛w到實(shí)處，只談所有企業(yè)都關(guān)注的重點(diǎn)：如何管理好一個(gè)公司？下面專題從各個(gè)方面簡要概括企業(yè)管理因素，希望能幫助大家。

中國人力資源媒體公司HRoot發(fā)布了“2023HRoot全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單”，來自全球14個(gè)國家的人力資源公司上榜。據(jù)了解，該榜單以企業(yè)2022財(cái)年?duì)I業(yè)收入為依據(jù)進(jìn)行排序，其中任仕達(dá)以289.88億美元營收繼續(xù)蟬聯(lián)榜單榜首，瑞可利、德科集團(tuán)分別以260.89億美元、248.58億美元營收位列榜單第二、三位。下面小編已經(jīng)把榜單整理出來，一起看看2023全球人力資源機(jī)構(gòu)50強(qiáng)有哪些企業(yè)吧。

在職場上，能夠升職加薪，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)職場規(guī)劃，是每個(gè)職場人士都希望的。工作認(rèn)真，有規(guī)劃，懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊。相反，只會(huì)抱怨，得過且過的人就與升職加薪無緣了。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧，希望能夠幫助大家。

企業(yè)文化活動(dòng)對于提升員工文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能、培養(yǎng)員工歸屬感和成就感、增加企業(yè)凝聚力有著至關(guān)重要的作用。那么，企業(yè)文化活動(dòng)有哪些呢？接下來，買購網(wǎng)小編為大家全面盤點(diǎn)公司活動(dòng)組織方案，除了常見企業(yè)活動(dòng)外，還詳細(xì)介紹了企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)外出、年會(huì)慶典等活動(dòng)安排，并列出了相應(yīng)的采購清單，為企業(yè)組合集體活動(dòng)提供一定參考。