2021年9月，紅太陽董事長楊壽海主持召開視頻動員大會指出，堅定信念聚焦主業(yè)自力更生，決戰(zhàn)“十四五”創(chuàng)新復(fù)興紅太陽。大會報告明確提出的“333人才計劃”，即通過“三種”路徑培養(yǎng)“三支”超“300名”的懂技術(shù)、會管理、能駕馭市場的精英管理和企業(yè)家團隊，對紅太陽上下尤其是年輕一代紅太陽人，寄予了殷切希望，提出了明確要求，指明了奮斗方向。

一是做干事創(chuàng)業(yè)的“有心人”。激勵號召年輕一代的紅太陽人，以堅不可摧的“毅力恒心”，建功立業(yè)的“事業(yè)心”，斗志昂揚的“進取心”，真抓實干的“奮斗心”，立足本職崗位，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，以“有心人”的全新面貌，“感恩心”做人、“責(zé)任心”做事，完成紅太陽“十四五”共同事業(yè)和價值的新目標(biāo)。

二是做創(chuàng)新復(fù)興的“趕路人”。當(dāng)前正處在紅太陽創(chuàng)新復(fù)興大業(yè)的關(guān)鍵時期，東至、長壽等重點項目開工在即，全體紅太陽人務(wù)必要保持“主人翁”精神，繼續(xù)發(fā)揚紅太陽“白 黑”“五 二”的工作作風(fēng)，時不我待、只爭朝夕。相信，星光不負(fù)趕路人，“紅太陽復(fù)興夢”一定能夠順利實現(xiàn)。

三是做紅太陽事業(yè)的“接班人”。紅太陽自力更生成功創(chuàng)業(yè)多年來，先后涌現(xiàn)出一批又一批“敢于拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻”的紅太陽人，他們產(chǎn)業(yè)報國不辱使命，實現(xiàn)了利益、責(zé)任、事業(yè)的共創(chuàng)多贏。面對百年未有之大變局的時代巨變，以及互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟的滔天巨浪，當(dāng)前正是年輕一代紅太陽人努力奮斗、脫穎而出的黃金時期，歷史發(fā)展的交接棒亟待新的人才梯隊“接班人”承前啟后，讓紅太陽的事業(yè)后繼有人。

四是做紅太陽文化的“傳承人”?；诙嗄陙韯?chuàng)業(yè)實踐，融入西方現(xiàn)代管理和東方哲學(xué)理念，糅合了中國傳統(tǒng)文化精華以及毛澤東思想，創(chuàng)造的獨一無二的紅太陽企業(yè)文化體系，是賦能紅太陽永續(xù)發(fā)展的不竭動力。年輕一代的紅太陽人要做好紅太陽文化的“傳承人”和“守護者”，繼續(xù)挖掘和發(fā)揚紅太陽文化精神。它見證了紅太陽過去多年創(chuàng)業(yè)的風(fēng)云激蕩與取得的輝煌成就，也必將引領(lǐng)紅太陽實現(xiàn)“十四五”末“千億”市值復(fù)興夢想。

五是做共同富裕的“同路人”。共同富裕眼下正在成為時代強音和主旋律。而紅太陽早就把“先富帶后富、能人優(yōu)先富、好人共同富”作為自己的發(fā)展綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)。適逢紅太陽創(chuàng)新復(fù)興的關(guān)鍵時期，新一代紅太陽人應(yīng)永葆“骨氣、志氣、勇氣”，敢于挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，在實踐中砥礪成才，在實干中淬煉成鋼，在通往共同富裕的道路上一路同行，一個都不能少。

江山代有才人出?！?33人才計劃”給年輕一代的紅太陽人提供了“賽馬不相馬”的新賽道。作為紅太陽新的生力軍，當(dāng)前正處在人生最有理想抱負(fù)的黃金時代，面對新任務(wù)、新機遇，理應(yīng)積極找準(zhǔn)自身定位，當(dāng)仁不讓地踴躍展現(xiàn)自我，真刀真槍地錘煉鍛造自我，在紅太陽復(fù)興大業(yè)的征程中知重負(fù)重、擔(dān)當(dāng)大任，立鴻鵠之志，成就出彩人生。