看招聘網(wǎng)的行業(yè)口碑
可以在搜索引擎上搜索該招聘網(wǎng)的評價,看看大部分求職者對其的評價如何來判斷口碑,如果口碑太差就可以不用考慮了,不僅很難找到心儀的工作,還有泄露個人信息的風(fēng)險。
看招聘網(wǎng)站的簡歷量
作為招聘公司而言,只有一個擁有大量活躍簡歷的人才招聘網(wǎng)才能幫助你的公司更好的展開招聘工作。并且大多數(shù)招聘網(wǎng)站對企業(yè)端是有收費(fèi)要求的,招聘網(wǎng)的服務(wù)質(zhì)量也是需要考慮的一個重要因素。
看招聘網(wǎng)的職位數(shù)量
這一點(diǎn)是針對求職者而言的,如果職位數(shù)量少,對于求職者而言是十分不利的,這樣你就很難找到心儀的工作。除了職位數(shù)量以外,還要看職位的豐富性,如果職位數(shù)量多卻單一,也不利于求職的順利進(jìn)行。
看招聘網(wǎng)的隱私保護(hù)是否到位
如果一個招聘網(wǎng)站無法保護(hù)用戶的個人信息和隱私,那么最好不要上傳自己的信息,避免被不法分子所利用,給自己帶來不必要的麻煩。