根據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、安徽省總工會(huì)4部門共同發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社秘〔2018〕272號(hào)）。自2018年5月1日起，安徽省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

二、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國(guó)家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼計(jì)入工資總額，在用人單位成本中列支。