為加強高溫及高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及相關權益，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關于調(diào)整全區(qū)高溫津貼標準和發(fā)放范圍的通知》（寧人社發(fā)〔2014〕45號）。從2014年起，寧夏高溫補貼標準如下：

一、高溫津貼發(fā)放范圍：存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

二、高溫津貼發(fā)放條件和標準：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

三、事業(yè)單位發(fā)放高溫津貼須報經(jīng)同級人力資源和社會保障部門備案后執(zhí)行，所需經(jīng)費按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決；企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標準的組成部分。