員工技能培訓(xùn)的目的

1、降低員工流失率。你培訓(xùn)越好，他越愿意留在你的企業(yè)工作。

2、讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。

3、展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望。

4、助新員工更快地勝任本職工作。

5、增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。其實(shí)換句話說也就是降低流失率。

員工培訓(xùn)有效性標(biāo)準(zhǔn)

1、員工知識(shí)的增加：?jiǎn)T工具備了完成本職工作所必須的基本知識(shí)。

2、員工技能的提升：?jiǎn)T工完成了本職工作所必備的技能。

3、員工態(tài)度的轉(zhuǎn)變：企業(yè)與員工之間建立了相互信任的關(guān)系，增強(qiáng)了員工的職業(yè)精神。

4、員工行為的改變：轉(zhuǎn)變?cè)瓉淼墓ぷ鲬B(tài)度，增強(qiáng)企業(yè)主人翁責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5、企業(yè)效益的增加：?jiǎn)T工將培訓(xùn)結(jié)果及時(shí)運(yùn)用到工作中，提高了企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。