欧美日本免费一区二区三区,中文字幕丰满乱孑伦无码专区,免费a级毛片无码鲁大师,亚洲久悠悠色悠在线播放

2023最具競(jìng)爭(zhēng)力人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)榜單公布 2023中國(guó)人力資源公司排名一覽

本文章由注冊(cè)用戶 排了個(gè)榜 上傳提供 2023-10-13 ★★ 評(píng)論 發(fā)布 糾錯(cuò)/刪除 版權(quán)聲明 0
中國(guó)人力資源品牌研究院（簡(jiǎn)稱中人品牌研究院）聯(lián)合HR價(jià)值網(wǎng)共同發(fā)布了2023年度最具競(jìng)爭(zhēng)力人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)榜單，BOSS直聘、薪龍網(wǎng)、科銳國(guó)際、獵聘、象爻集團(tuán)等知名企業(yè)位列其中。據(jù)悉，該榜單旨在挖掘人力資源服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力品牌，優(yōu)化人力資源服務(wù)品牌形象，展示人力資源服務(wù)品牌成就，助力人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持走高質(zhì)量、可持續(xù)的品牌發(fā)展道路。下面小編已經(jīng)把2023人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)名單整理出來(lái)，一起看看吧。
2023最具競(jìng)爭(zhēng)力人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)榜單
排序 品牌名稱 所在地
1 BOSS直聘 北京
2 薪龍網(wǎng) 浙江
3 科銳國(guó)際 北京
4 獵聘 北京
5 象爻集團(tuán) 江蘇
6 銳仕方達(dá) 北京
7 安康泰和 山東
8 易才集團(tuán) 北京
9 科瀚納 上海
10 快樂沃克 北京
11 易路軟件 上海
12 竹成集團(tuán) 浙江
13 眾騰人力集團(tuán) 山東
14 青團(tuán)社 浙江
15 脈脈 上海
16 錦繡前程 廣西
17 金石誠(chéng)業(yè) 山東
18 霖瓏云科 江蘇
19 CDP集團(tuán) 上海
20 仕邦集團(tuán) 廣東
21 得爾夫科技集團(tuán) 江蘇
22 宏景軟件 北京
23 紅海人力集團(tuán) 廣東
24 佰德人力 江蘇
25 高迅仕達(dá) 北京
26 和緩醫(yī)療 北京
27 一諾背調(diào) 上海
28 人人保 北京
29 今日人才 廣東
30 上上簽 浙江
31 鈺順集團(tuán) 廣東
32 納杰人才 湖北
33 薪福社 北京
34 海川人力集團(tuán) 天津
35 壹人事 浙江
36 悅享福利 北京
37 九尾科技 廣東
38 有分 上海
39 智匯集團(tuán) 江蘇
40 如是集團(tuán) 遼寧
41 金劃算集團(tuán) 上海
42 正德人力 安徽
43 永盛人力集團(tuán) 北京
44 點(diǎn)米科技 江蘇
45 慧博人力 北京
46 勤杰軟件 廣東
47 全人網(wǎng) 上海
48 倍智 廣東
49 藝羽股份 浙江
50 中南人才集團(tuán) 廣東
推薦閱讀
網(wǎng)站提醒和聲明
本站為注冊(cè)用戶提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，非“MAIGOO編輯”、“MAIGOO榜單研究員”、“MAIGOO文章編輯員”上傳提供的文章/文字均是注冊(cè)用戶自主發(fā)布上傳，不代表本站觀點(diǎn)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)、虛假信息、錯(cuò)誤信息或任何問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將在第一時(shí)間刪除或更正。 申請(qǐng)刪除>> 糾錯(cuò)>> 投訴侵權(quán)>> 網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸網(wǎng)站方所有(包括但不限于文字、圖片、圖表、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、為用戶提供的商業(yè)信息等)，非經(jīng)許可不得抄襲或使用。
提交說(shuō)明： 快速提交發(fā)布>> 提交資訊幫助>> 注冊(cè)登錄>>
您還未登錄，依《網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)要求，請(qǐng)您登錄賬戶后再提交發(fā)布信息。點(diǎn)擊登錄>>如您還未注冊(cè)，可>>，感謝您的理解及支持！
互動(dòng)服務(wù)用戶公約>>
發(fā)表評(píng)論
最新評(píng)論
暫無(wú)評(píng)論
相關(guān)推薦
新員工入職自我介紹 入職培訓(xùn) 新員工入職流程及手續(xù)
新員工入職是企業(yè)和員工正式合作的開始。新員工需要適應(yīng)新的工作方式、團(tuán)隊(duì)氛圍和生活節(jié)奏，企業(yè)需要給與新員工辦理入職收手續(xù)和進(jìn)行入職培訓(xùn)，員工也需要準(zhǔn)備好相關(guān)物品資料，以及良好的心態(tài)迎接新工作的開始。下面為大家簡(jiǎn)單介紹一下新員工入職流程及手續(xù)，以及其他一些注意事項(xiàng)。
人員管理 人力資源管理 ★★★
853 23
2024中國(guó)雇主品牌影響力100強(qiáng)榜單公布 2024年中國(guó)最佳雇主企業(yè)排名榜一覽
HR價(jià)值網(wǎng)發(fā)布了“2024中國(guó)雇主品牌影響力100強(qiáng)”榜單。榜單從經(jīng)營(yíng)能力、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化、薪酬績(jī)效、品牌指數(shù)五個(gè)維度對(duì)雇主品牌進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最終華為、比亞迪、京東、百度、海爾、阿里巴巴、美的、騰訊、小米、葵花藥業(yè)位列榜單前十，成為2024中國(guó)十佳雇主企業(yè)。下面小編已經(jīng)把榜單整理出來(lái)，一起看看優(yōu)秀的雇主品牌有哪些、看看2024中國(guó)雇主排行榜詳情吧。
【企業(yè)管理文化】企業(yè)管理內(nèi)容包括哪些？如何管理好一個(gè)公司？
企業(yè)管理是屬于一個(gè)非常宏大的問題，從模式方法、計(jì)劃、物資、質(zhì)量、成本、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人事等各方面都需要管理。而且每個(gè)企業(yè)的情況都各不相同，少有完全一樣的企業(yè)。如果往大的方面談?wù)摰脑捄苋菀追憾?，暫且歸到實(shí)處，只談所有企業(yè)都關(guān)注的重點(diǎn)：如何管理好一個(gè)公司？下面專題從各個(gè)方面簡(jiǎn)要概括企業(yè)管理因素，希望能幫助大家。
什么樣的人升職加薪快？如何和老板談升職加薪？
在職場(chǎng)上，能夠升職加薪，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)規(guī)劃，是每個(gè)職場(chǎng)人士都希望的。工作認(rèn)真，有規(guī)劃，懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊。相反，只會(huì)抱怨，得過(guò)且過(guò)的人就與升職加薪無(wú)緣了。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧，希望能夠幫助大家。
人力資源管理是做什么？人力資源服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍
狹義上來(lái)說(shuō)人力資源指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。每個(gè)公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統(tǒng)，有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思？人力資源管理六大模塊有哪些？下面說(shuō)說(shuō)有關(guān)人力資源的一些知識(shí)。