多年來，阿里巴巴一直存在P（profession）和M（Management）兩條職級體系?！癙”代表專業(yè)序列，如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、運營、市場等大多員工都在該序列；“M”則為管理序列，需要具備管理團隊的經(jīng)驗和能力。2023年，阿里巴巴集團對其職級體系進行了重大調(diào)整，采用了新的14至28級職級制度，取代了原有的P序列。14-16級對應(yīng)P4，17-19級對應(yīng)P5，20-22級對應(yīng)P6，23-25級對應(yīng)P7，26-28級對應(yīng)P8。

阿里薪資結(jié)構(gòu)一般是：12個月工資+1個月工資+3個月年終獎=16薪。一般來說，剛?cè)肼毎⒗锏膽?yīng)屆生職級為P5，工作1~3年之后可以晉升到P6，通過社招進來的碼農(nóng)也從P6開始。到了P7級別，阿里才會給配置股票。

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