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十大經(jīng)典職場(chǎng)小故事 職場(chǎng)正能量小故事 職場(chǎng)勵(lì)志故事精選

本原創(chuàng)文章由 MAIGOO榜單研究員369號(hào) 上傳提供 評(píng)論 發(fā)布 糾錯(cuò)/刪除 版權(quán)聲明 0
摘要:適合職場(chǎng)分享的小故事有不少,例如擴(kuò)大牙膏開口、扁鵲的醫(yī)術(shù)、亨利·福特面試、三個(gè)小金人、勤苦才是大智慧、用一生時(shí)間磨一面鏡子、兩個(gè)和尚等,這些都是經(jīng)典職場(chǎng)小故事。下面maigoo小編就跟大家分享下十大職場(chǎng)正能量小故事,一起來(lái)看看吧。

牙膏開口擴(kuò)大1毫米

“牙膏開口擴(kuò)大1毫米”為十大經(jīng)典職場(chǎng)小故事之一,這個(gè)職場(chǎng)故事想必大家都聽說(shuō)過(guò)。某品牌的牙膏,包裝精美,品質(zhì)優(yōu)良,備受顧客喜愛(ài),連續(xù)10年?duì)I業(yè)額保持10%-20%的增幅??傻搅说?1年,銷售業(yè)績(jī)卻停滯不前。不久后公司總經(jīng)理召開會(huì)議,商討對(duì)策,提出誰(shuí)能有好銷售方法,就獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。員工們提出了無(wú)數(shù)的建議,當(dāng)總經(jīng)理看到一個(gè)年輕人的創(chuàng)意建議后,立刻給了他10萬(wàn)元,并拍板第二年按年輕人的創(chuàng)意去實(shí)施,牙膏的銷售額果然翻了一番。年輕人的創(chuàng)意很簡(jiǎn)單:就是將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1毫米。該小故事告訴我們,面對(duì)生活中的變化,如果堅(jiān)持既有的思維方法,很容易陷入瓶頸。主動(dòng)打破常規(guī),說(shuō)不定能“柳暗花明又一村”。

扁鵲的醫(yī)術(shù)

扁鵲是中國(guó)古代著名的神醫(yī)。有一次,魏文王問(wèn)名醫(yī)扁鵲說(shuō):“你們家兄弟三人,都精于醫(yī)術(shù),到底哪一位最好呢?”扁鵲答:“長(zhǎng)兄最好,中兄次之,我最差。”魏文王不解,問(wèn)道:“為什么你的名聲最大?”扁鵲答:“長(zhǎng)兄治病,是治病于病情發(fā)作之前,所以名聲不顯;中兄治病,是治病于病情初起時(shí),所以名氣只及本鄉(xiāng)里;而我治病于病情嚴(yán)重之時(shí),所以名氣才響遍全國(guó)?!边@個(gè)關(guān)于職場(chǎng)的經(jīng)典故事告訴我們,事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數(shù)的事業(yè)經(jīng)營(yíng)者均未能體會(huì)到這一點(diǎn),等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)。而往往是即使請(qǐng)來(lái)了名氣很大的“空降兵”,結(jié)果于事無(wú)補(bǔ)。

亨利·福特面試

作為上個(gè)世紀(jì)的廣為人知的汽車大王亨利·福特,一直以來(lái)話題不斷。他的個(gè)人經(jīng)歷也是人們津津樂(lè)道的話題之一,想必很多人同maigoo小編一樣,都曾聽過(guò)福特面試的故事。福特剛大學(xué)畢業(yè),到一家汽車公司應(yīng)聘,其中有不少人的能力水平都在他之上。但最后卻只有他被錄取,問(wèn)及原因,總裁笑著說(shuō)道:“你的能力水平確實(shí)不是所有應(yīng)聘者中最好的,但是,只有你在面試時(shí)通過(guò)了一項(xiàng)最關(guān)鍵的考驗(yàn),撿起了門口那張紙?!睆拇艘院?,福特開始了他的輝煌之路,直到把公司改名,讓福特汽車聞名全世界。這個(gè)職業(yè)勵(lì)志故事,告訴我們一件小事就可以看出一個(gè)人的品德,一個(gè)人如果能屈身做簡(jiǎn)單的事情,那么日后就有可能做大事情。

三個(gè)小金人

曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)派遣使者到中國(guó)來(lái),進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,把皇帝快樂(lè)壞了??尚?guó)使者出了一道題目:這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?皇帝想了許多的辦法,請(qǐng)來(lái)珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的?;实酆苁侵?,最后,還是一位退位的老大臣說(shuō)他有辦法。他把三根稻草,分別從三個(gè)金人的耳朵插入,第一個(gè)小金人稻草從另一邊耳朵出來(lái)了,第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來(lái),而第三個(gè)金人,稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子,什么響動(dòng)也沒(méi)有。老臣說(shuō):第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無(wú)語(yǔ),答案正確。這個(gè)職場(chǎng)小故事告訴我們,職場(chǎng)中最有價(jià)值的人,不一定是最能說(shuō)的人。要善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

勤苦才是大智慧

職場(chǎng)正能量小故事推薦:勤苦才是大智慧。有兩個(gè)年輕人同在一家修車行工作,關(guān)系很好,以兄弟相稱。哥哥平時(shí)很勤快,沒(méi)事的時(shí)候還會(huì)幫忙打掃衛(wèi)生,幫別人干活,弟弟卻很懶。有天,車行里來(lái)了一位中年主顧,讓他們把汽車給修理一下。弟弟剛吃完飯,不想動(dòng),哥哥立刻上前,給汽車做了檢查,基本了解問(wèn)題,就說(shuō)道:“您放心地交給我吧,車子明天一定能修好。”車子修好后,哥哥還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。第二天顧客來(lái)取車,看到煥然一新的汽車,連忙感謝哥哥,并邀請(qǐng)去他公司上班。哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變,不久,就當(dāng)上了部門經(jīng)理,而弟弟依舊干著修車的活。該故事告訴我們,勤勞這種美德是永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)的。

用一生時(shí)間磨一面鏡子

在荷蘭有位剛初中畢業(yè)的青年,在小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。由于工作較為清閑,青年人養(yǎng)成了打磨鏡片的愛(ài)好。就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界:微生物世界。他一生磨制了400多個(gè)透鏡,其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開始觀察細(xì)菌和原生動(dòng)物,即他所謂的“非常微小的動(dòng)物”。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞,證明馬爾皮基推測(cè)的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。這個(gè)青年就是荷蘭科學(xué)家——“微生物學(xué)之父”安東尼·范·列文虎克。該勵(lì)志故事告訴我們,細(xì)節(jié)影響品質(zhì),細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位,細(xì)節(jié)顯示差異,細(xì)節(jié)決定成功,細(xì)節(jié)的力量就是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。

兩個(gè)和尚

有兩個(gè)和尚分別住在相鄰的兩座山上的廟里。兩山之間有一條溪,兩個(gè)和尚每天都會(huì)在同一時(shí)間下山去溪邊挑水。五年后的一天,左邊這座山的和尚沒(méi)有下山挑水,右邊那座山的和尚心想,他應(yīng)該是睡過(guò)頭了。便不以為然。哪知連續(xù)一個(gè)月都沒(méi)有碰到,右峰上的和尚怕對(duì)面生病,就去探望他。等爬上左邊山峰,發(fā)現(xiàn)他的老友正在廟前打太極拳時(shí)。他十分好奇地問(wèn):你不下山挑水,難道不口渴?左邊這座山的和尚指著一口井說(shuō):五年來(lái),我利用抽空的時(shí)間挖這口井。如今,不必再下山挑水了。這個(gè)職場(chǎng)勵(lì)志小故事告訴我們自己常常會(huì)忘記把握下班后的時(shí)間,挖一口屬于自己的井,培養(yǎng)自己另一方面的實(shí)力。等到實(shí)力不濟(jì)時(shí),已為時(shí)已晚。

勇于冒險(xiǎn)

有一次,龍蝦與寄居蟹在深海中相遇,寄居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉,只露出嬌嫩的身軀。寄居蟹不解,趕緊勸說(shuō)道:“龍蝦,你怎么能把唯一保護(hù)自己身軀的硬殼放棄了呢?”龍蝦氣定神閑地回答:“謝謝你的關(guān)心,這跟習(xí)慣有關(guān),我們龍蝦每次成長(zhǎng),都必須先脫掉舊殼,才能生長(zhǎng)出更堅(jiān)固的外殼,對(duì)抗危險(xiǎn)?!奔木有芳?xì)心思量一下,自己整天只找可以避居的地方,只活在別人的護(hù)蔭之下,難怪永遠(yuǎn)都限制自己的發(fā)展。這個(gè)職場(chǎng)簡(jiǎn)短小故事講述了一個(gè)大道理,那就是每個(gè)人都有一定的安全區(qū),你想跨越自己目前的成就,就要跳出安全區(qū),勇于接受挑戰(zhàn)充實(shí)自我,這樣才能發(fā)展的更好。

義務(wù)勞動(dòng)換來(lái)正式工作

適合職場(chǎng)分享的小故事有不少,例如義務(wù)勞動(dòng)換來(lái)正式工作這個(gè)職場(chǎng)小故事,就告訴我們不要太過(guò)計(jì)較得失。羅晶大學(xué)結(jié)業(yè)后,幾次都與就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。這天,他按照?qǐng)?bào)紙上的信息去了家公司面試,公司只要8人,現(xiàn)場(chǎng)卻有幾百人。當(dāng)羅晶正耐心排隊(duì)等候時(shí),有位員工模樣的人過(guò)來(lái)對(duì)他們說(shuō):“老總還有1個(gè)小時(shí)才會(huì)到,能不能請(qǐng)大家?guī)兔π兑恍端??!币恍“氲娜烁兔α?。待水泥卸了一半多,那人又?lái)說(shuō)話了:“老總今天有事,來(lái)不來(lái)了,真的很抱歉?!边@些正在卸水泥的大學(xué)生沉不住氣了,感覺(jué)被耍了,走了一大半,只剩下羅晶幾個(gè)人一直堅(jiān)持到把水泥全部卸完。當(dāng)他們?cè)谒堫^洗完臉,請(qǐng)他們卸水泥的人通知他們“明天來(lái)上班,這場(chǎng)特殊的考試你們幾個(gè)全部及格了?!?/p>

堅(jiān)持是一種美德

米琳大專結(jié)業(yè)后,前往南方某市求職,當(dāng)時(shí)正好與另外兩個(gè)女孩被同一家公司初步錄用,試用期1個(gè)月,合格才會(huì)被聘用。在這個(gè)月即將結(jié)束時(shí),公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力進(jìn)行打分,米琳雖然很卓越,但仍然低于另兩位女孩一至二分。人事下達(dá)通知告知米琳,明天是她最后一天上班。米琳知道后,在最后一天上班時(shí),仍舊站好了最后一班崗。第二天去財(cái)務(wù)結(jié)賬時(shí),卻被告知不用走,直接去質(zhì)量檢驗(yàn)科上班。經(jīng)理微笑說(shuō)道:“昨天下午我暗中觀察了你好久,相信你也會(huì)干好公司的質(zhì)檢員一職?!边@個(gè)職場(chǎng)簡(jiǎn)短小故事告訴我們,無(wú)論工作如何跌宕起伏,堅(jiān)持站好最后一班崗,人品才是穩(wěn)定的保證,可以讓我們?cè)诼殘?chǎng)的道路上走得更加順暢。

習(xí)慣人生

父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn),坐鎮(zhèn)駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道:“爹,轉(zhuǎn)彎啦!”有一次父親因病沒(méi)有下山,兒子一人駕車下山賣柴,可是到了彎道,牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎,兒子用盡各種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛一動(dòng)不動(dòng)。最后兒子像是突然想到了什么,望向四周,見四周無(wú)人,貼近牛耳朵喊道:“爹,轉(zhuǎn)彎啦!”牛果然應(yīng)聲而動(dòng)。這個(gè)有趣的職場(chǎng)小故事告訴我們,牛用條件反射的方式活著,而人則以習(xí)慣生活。想要成為一個(gè)成功的人,就得知曉用好的習(xí)慣來(lái)代替壞習(xí)慣,當(dāng)好的習(xí)慣積累多了,自然會(huì)有一個(gè)好的人生。

跳槽

A對(duì)B說(shuō):“我要離開這個(gè)公司?!盉建議道:“我很贊同,但你現(xiàn)在不是離開的好時(shí)候,應(yīng)該把自我影響力提升,成為公司獨(dú)擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會(huì)受到重大損失?!盇覺(jué)得B說(shuō)的非常在理,于是努力工作。半年后,B對(duì)A說(shuō),現(xiàn)在是時(shí)候后,A淡然笑道說(shuō):“老總跟我長(zhǎng)談過(guò),準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理,我暫時(shí)沒(méi)有離開的打算了。”其實(shí)這也正是B的初衷。該故事告訴我們一個(gè)人的工作,永遠(yuǎn)只是為自己的簡(jiǎn)歷。只有付出大于得到, 讓老板真正看到你的能力大于位置,才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

分粥

有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們通過(guò)抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥,于是乎每周下來(lái),他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥,然大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣。然后大家開始組成三人的分粥四人監(jiān)管,在互相攻擊扯皮下來(lái),粥吃到嘴里全是涼的。最后想到,輪流分粥,但分粥的人只能拿剩下的最后一碗。就這樣,大家才喝上了又熱又飽的粥。這個(gè)經(jīng)典的職場(chǎng)故事告訴我們,一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣,一定是機(jī)制問(wèn)題,一定是沒(méi)有完全公平公正公開,沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。而如何制訂這樣一個(gè)制度,是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問(wèn)題。


研究聲明:10大職場(chǎng)正能量小故事榜中榜,CNPP小編主要依據(jù)故事內(nèi)容、反應(yīng)的道理以及與榜單主題的契合度等情況,并綜合參考互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)排行榜/榜單進(jìn)行總結(jié)。榜單僅供參考娛樂(lè),如有疑問(wèn),歡迎在末尾評(píng)論/交流。
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